Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und strategischer Ausbau bestehender Kunden im Print- und Online-Bereich.
- Unternehmen: Lokal verankerte Medienagentur mit innovativen Werbelösungen.
- Vorteile: Faires Fixum, leistungsorientierte Provision, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und individuelle Einarbeitung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft und entwickle kreative Werbelösungen für regionale Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für Vertrieb und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mediaberater (m|w|d) Print & Online für aktive Neukundengewinnung und den strategischen Ausbau bestehender Kunden.
Wir sind lokal, aktuell und informativ.
Jede Woche erreichen die Bevölkerung 13 Ausgaben mit unterhaltsamen Geschichten aus der Region und informativer Service-Berichterstattung.
Hinzu kommen hochwertige Sonderprodukte und innovative digitale Werbelösungen.
Als vertrauter und zuverlässiger Mediendienstleister sind wir der Ansprechpartner für Werbung, die ankommt! Wir ermöglichen reichweitenstarke
- Anzeigenschaltung und bieten individuell zugeschnittene
- Beilagenverteilung
. Werden Sie Teil unseres Verlages, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Umsätze entwickelt und dabei ein definiertes Jahres- und Monatsziel im Blick behält.
In dieser Rolle bauen Sie aktiv ein stabiles Neukundenportfolio auf und bearbeiten den regionalen Markt systematisch, um neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und nachhaltig zu erschließen.
Sie entwickeln individuelle, crossmediale Werbelösungen aus Print- und Online-Angeboten und überzeugen Kunden von passgenauen Kommunikationskonzepten.
Gleichzeitig betreuen Sie unsere Bestandskunden intensiv, bauen bestehende Partnerschaften weiter aus und identifizieren zusätzliche Vermarktungschancen.
Ihre Angebots- und Abschlussprozesse führen Sie strukturiert und zielorientiert zum Erfolg.
Dabei behalten Sie Ihre Vertriebspipeline jederzeit transparent im CRM-System im Blick und sorgen durch regelmäßiges Reporting für eine klare Übersicht über Ihre Aktivitäten und Ergebnisse.
- Ihre Verantwortung
- Eigene Umsatzverantwortung mit definiertem Jahres- und Monatsziel
- Aufbau eines stabilen Neukundenportfolios
- Systematische Marktbearbeitung im regionalen Gebiet
- Entwicklung und Verkauf crossmedialer Werbelösungen (Print & Online)
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Konsequent geführte Angebots- und Abschlussprozesse
- Transparente Pipeline-Steuerung im CRM
- Regelmäßiges Reporting Ihrer Ergebnisse
- Darauf können Sie sich freuen
- Faires Fixum und leistungsorientiertes, ungedeckeltes Provisionsmodell
- Rhein-Zeitung und Lokalanzeiger! Arbeitgeber, die man kennt. Marken, die täglich mehr als 550.000 Leserinnen und Leser erreichen.
- 30 Urlaubstage
- Leistungsorientierte Vergütung in 13 Monatsgehältern (Urlaubs-/ Weihnachtsgeld)
- Eine innovationsfreudige Führung, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassende und individual angepasste Einarbeitung
- Modernste Ausstattung, Notebook und ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilarbeit nach Absprache
- Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Begeisterung für die Medienbranche, Marketing und die regionale Wirtschaft
- Nachweisbare Vertriebserfolge
- Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit
- Vertriebsmentalität kombiniert mit Beratungsstärke
- Hohe Eigenmotivation und Wettbewerbsorientierung
- Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein für Umsatz und Ertrag
- Führerschein Klasse B
- #J-18808-Ljbffr
Mediaberater (m/w/d) Print & Online Arbeitgeber: karriererheinzeitung
Die Rhein-Zeitung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten HR-Team, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie JobRad und Sportangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und Ihre Ideen in spannenden HR-Projekten einzubringen.
