Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und strategischer Ausbau bestehender Kunden im Print- und Online-Bereich.
- Unternehmen: Lokal verankerte Medienagentur mit innovativen Werbelösungen.
- Vorteile: Faires Fixum, leistungsorientierte Provision, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und individuelle Einarbeitung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft und entwickle kreative Werbelösungen für regionale Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für Vertrieb und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mediaberater (m|w|d) Print & Online für aktive Neukundengewinnung und den strategischen Ausbau bestehender Kunden.
Wir sind lokal, aktuell und informativ.
Jede Woche erreichen die Bevölkerung 13 Ausgaben mit unterhaltsamen Geschichten aus der Region und informativer Service-Berichterstattung.
Hinzu kommen hochwertige Sonderprodukte und innovative digitale Werbelösungen.
Als vertrauter und zuverlässiger Mediendienstleister sind wir der Ansprechpartner für Werbung, die ankommt! Wir ermöglichen reichweitenstarke
- Anzeigenschaltung und bieten individuell zugeschnittene
- Beilagenverteilung
. Werden Sie Teil unseres Verlages, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Umsätze entwickelt und dabei ein definiertes Jahres- und Monatsziel im Blick behält.
In dieser Rolle bauen Sie aktiv ein stabiles Neukundenportfolio auf und bearbeiten den regionalen Markt systematisch, um neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und nachhaltig zu erschließen.
Sie entwickeln individuelle, crossmediale Werbelösungen aus Print- und Online-Angeboten und überzeugen Kunden von passgenauen Kommunikationskonzepten.
Gleichzeitig betreuen Sie unsere Bestandskunden intensiv, bauen bestehende Partnerschaften weiter aus und identifizieren zusätzliche Vermarktungschancen.
Ihre Angebots- und Abschlussprozesse führen Sie strukturiert und zielorientiert zum Erfolg.
Dabei behalten Sie Ihre Vertriebspipeline jederzeit transparent im CRM-System im Blick und sorgen durch regelmäßiges Reporting für eine klare Übersicht über Ihre Aktivitäten und Ergebnisse.
- Ihre Verantwortung
- Eigene Umsatzverantwortung mit definiertem Jahres- und Monatsziel
- Aufbau eines stabilen Neukundenportfolios
- Systematische Marktbearbeitung im regionalen Gebiet
- Entwicklung und Verkauf crossmedialer Werbelösungen (Print & Online)
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Konsequent geführte Angebots- und Abschlussprozesse
- Transparente Pipeline-Steuerung im CRM
- Regelmäßiges Reporting Ihrer Ergebnisse
- Darauf können Sie sich freuen
- Faires Fixum und leistungsorientiertes, ungedeckeltes Provisionsmodell
- Rhein-Zeitung und Lokalanzeiger! Arbeitgeber, die man kennt. Marken, die täglich mehr als 550.000 Leserinnen und Leser erreichen.
- 30 Urlaubstage
- Leistungsorientierte Vergütung in 13 Monatsgehältern (Urlaubs-/ Weihnachtsgeld)
- Eine innovationsfreudige Führung, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassende und individual angepasste Einarbeitung
- Modernste Ausstattung, Notebook und ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilarbeit nach Absprache
- Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Begeisterung für die Medienbranche, Marketing und die regionale Wirtschaft
- Nachweisbare Vertriebserfolge
- Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit
- Vertriebsmentalität kombiniert mit Beratungsstärke
- Hohe Eigenmotivation und Wettbewerbsorientierung
- Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein für Umsatz und Ertrag
- Führerschein Klasse B
- #J-18808-Ljbffr
Mediaberater (m/w/d) Print & Online Arbeitgeber: karriererheinzeitung
Die Rhein-Zeitung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten HR-Team, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie JobRad und Sportangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und Ihre Ideen in spannenden HR-Projekten einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mediaberater (m/w/d) Print & Online erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie karriererheinzeitung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an karriererheinzeitung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von karriererheinzeitung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei karriererheinzeitung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mediaberater (m/w/d) Print & Online mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei karriererheinzeitung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei karriererheinzeitung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei karriererheinzeitung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
