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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale Ansprechperson für ERP-Themen und optimiere Geschäftsprozesse in der Produktion.
- Arbeitgeber: Stabiles, inhabergeführtes Maschinenbauunternehmen mit internationaler Bedeutung.
- Mitarbeitervorteile: Klare Inhouse-Verantwortung, langfristige Perspektive und ein Tag Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Effizienz und Wertschöpfung im Unternehmen mit deinem ERP-Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als ERP Consultant und Verständnis für Produktionsprozesse sind wichtig.
- Andere Informationen: Wirtschaftlich stabiles Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein wirtschaftlich sehr solides, inhabergeführtes Maschinenbauunternehmen aus Ostwestfalen-Lippe suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt und produziert seit vielen Jahrzehnten komplexe Sondermaschinen und gehört international zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Mehrere hundert Mitarbeitende arbeiten an einem zentralen Standort, der für Kontinuität, Qualität und langfristige Entscheidungen steht. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten wird bewusst in stabile Prozesse, IT-Sicherheit und nachhaltige Systemlandschaften investiert.
Gesucht wird kein reiner Projektberater und kein klassischer Administrator, sondern ein ERP Consultant, der Prozesse versteht, Anforderungen strukturiert und ein ERP-System konsequent zur Wertschöpfung nutzt. Im Unternehmen ist ein branchenspezifisches ERP-System im Einsatz, das stabil läuft, dessen funktionale und prozessuale Potenziale jedoch noch nicht vollständig genutzt werden. Viele Abläufe sind fachlich bekannt, aber nicht durchgängig systemisch verbunden oder sauber etabliert. Schnittstellen, Reporting, Automatisierungen und eine klare Prozessverankerung bieten erhebliches Entwicklungspotenzial. Ziel dieser Rolle ist es, zunächst eine belastbare Grundlage zu schaffen: strukturierte Geschäftsprozesse, saubere Anforderungen, transparente Datenflüsse und eine konsequente Nutzung des bestehenden ERP-Systems. Auf dieser Basis kann später fundiert entschieden werden, wie sich die ERP-Landschaft weiterentwickelt.
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für ERP-Themen und ERP-Prozesse im Unternehmen
- Strukturierte Anforderungsanalyse sowie Bündelung und Priorisierung von ERP-Anforderungen
- Aufbau und Etablierung eines funktionierenden Demand-Managements
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Produktion und Fertigung
- Abbildung von Produktionsplanung, Stücklisten, Materialflüssen und angrenzenden Prozessen im ERP
- Moderation von Workshops und Beratung der Fachbereiche
- Kombination aus ERP-Beratung und administrativer Verantwortung
- ERP-Projektmanagement: Projektierung und Steuerung von Weiterentwicklungen gemeinsam mit externen Dienstleistern
- Analyse von ERP-Daten, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Prozessoptimierungen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Integrationspotenzialen (z. B. Schnittstellen zu FiBu, angrenzenden Systemen)
- Aktiver Beitrag zur Stabilisierung der ERP-Landschaft und zur Erhöhung der IT-Security
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als ERP Consultant, ERP Inhouse Consultant oder ERP Application Manager
- Idealerweise Erfahrung aus einem produzierenden Unternehmen (Maschinenbau, Anlagenbau, Fertigung)
- Alternativ Erfahrung als ERP Consultant aus dem Dienstleister- oder Projektumfeld mit Wunsch nach langfristiger Verantwortung
- Erfahrung in: ERP-Prozessanalyse und Prozessoptimierung, Anforderungsanalyse und Projektierung, ERP-Projektmanagement und Priorisierung
- Verständnis für modulare, branchenspezifische ERP-Systeme und deren Parametrisierung
- Grundverständnis für Datenstrukturen, Reporting und Schnittstellen
- Kenntnisse in ERP-naher Datenanalyse, z. B. Reports oder einfache SQL-Abfragen, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft, Beratung und operative Verantwortung zu verbinden
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen
Benefits
- Klare Inhouse-Verantwortung
- Spürbarer Einfluss auf Produktion, Effizienz und Wertschöpfung
- Zeit und Rückhalt, Prozesse und Systemnutzung sauber aufzubauen
- Wirtschaftlich sehr stabiles Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Substanz statt Aktionismus oder kurzfristiger Transformationen
- Tätigkeit überwiegend vor Ort, ein Tag Homeoffice pro Woche möglich
- Tarifgebundenes Umfeld (IG Metall) Vergütung je nach Erfahrung EG 13 oder EG 14
Wenn Sie ERP als langfristige Gestaltungsaufgabe verstehen und Wert auf Stabilität, Substanz und reale Wirkung legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
ERP Consultant / ERP Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Produktion, Geschäftsprozesse & ERP-Weiterentwicklung Arbeitgeber: Karriereweg GmbH
Kontaktperson:
Karriereweg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Consultant / ERP Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Produktion, Geschäftsprozesse & ERP-Weiterentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen ERP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu ERP-Prozessen und -Systemen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über deren Produkte und Dienstleistungen informierst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Consultant / ERP Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Produktion, Geschäftsprozesse & ERP-Weiterentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte ERP Consultant für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Genauso wie wir strukturierte Geschäftsprozesse schätzen, solltest du auch deine Bewerbung klar und übersichtlich gestalten. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriereweg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Mach dich mit den spezifischen Geschäftsprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als ERP Consultant nutzen kannst, um diese Prozesse zu optimieren und welche konkreten Vorschläge du in der Interviewrunde einbringen könntest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, Datenstrukturen und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Fachbereichen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops moderieren und Anforderungen strukturiert analysieren kannst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Hebe deine langfristige Perspektive hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist. Betone im Gespräch, dass du die Rolle als langfristige Gestaltungsaufgabe siehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die ERP-Landschaft nachhaltig zu verbessern.