Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Personalberatung und bringe deine Expertise in ein innovatives Netzwerk ein.
- Unternehmen: Karriereweg, ein modernes Netzwerk für selbständige Personalberater:innen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu modernen Tools und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Selbständige Zusammenarbeit ohne klassische Festanstellung, ideal für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Veränderung im Personalmarkt und forme die Zukunft der Personalberatung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Recruiting oder Führung sowie unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
Sie kennen Menschen. Sie verstehen Unternehmen. Dann lassen Sie uns über Personalberatung sprechen. Karriereweg baut ein modernes Netzwerk für selbständige Personalberater:innen auf. Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Personalberatung nicht als reine Vermittlung verstehen — sondern als Beratung, Netzwerk und Verantwortung.
Sie arbeiten bereits in der Personalberatung oder dem Recruitment, kommen aus einer Geschäftsführungs- oder Führungsrolle oder bringen tiefes Fach- und Branchenwissen mit? Dann kann Ihre Erfahrung genau zu unserem Netzwerk passen.
Aufgaben
Worum es geht:
Als Netzwerkpartner:in bleiben Sie selbständig und bringen Ihre Expertise in ein partnerschaftliches Modell ein. Karriereweg ergänzt Personalberatungs-Know-how, Marke, Marketing & Sales Power, eine moderne Infrastruktur für das Candidate Management, KI-Technologie sowie Netzwerk und automatisierte Prozesse.
Unser Ansatz: kein klassisches Franchise-Modell, kein reines Namensschild-Netzwerk — sondern ein moderner Aufbau mit Marketing, Sales, CRM, KI-gestützten Prozessen und Candidate Engine im Hintergrund.
Qualifikation
Wen wir suchen:
- Interessant sind insbesondere Profile aus:
- Personalberatung
- Geschäftsführung & General Management
- Senior Recruiting & Talent Acquisition
- Fach- und Führungspositionen
Entscheidend ist nicht der perfekte Personalberater-Lebenslauf. Entscheidend ist, dass Sie Menschen, Märkte und Unternehmenssituationen verstehen — und professionell beraten möchten.
Was Sie mitbringen sollten:
- unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
- Erfahrung in Beratung, Recruiting, Führung oder einer relevanten Fachfunktion
- klares Markt-, Branchen- oder Funktionsverständnis
- Kommunikationsstärke gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen
- Offenheit für moderne Tools, KI, CRM und digitale Prozesse
- Interesse an partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Netzwerk
Benefits
Warum jetzt?
Der Personalmarkt verändert sich: Fachkräftemangel, volatile Märkte und Transformationsprojekte erhöhen den Bedarf an flexiblen, spezialisierten Personal- und Beratungslösungen. Genau dafür suchen wir Menschen, die moderne Personalberatung mitgestalten möchten.
Wichtig zu wissen: Dies ist keine Festanstellung. Wir suchen Interessent:innen für eine selbständige Zusammenarbeit im Karriereweg-Netzwerk. Ob Ihr Profil passt und welche Form der Zusammenarbeit sinnvoll sein kann, klären wir nach einem Check Ihres Profils gemeinsam im persönlichen Austausch.
Selbständige Personalberater (w/m/d) Arbeitgeber: Karriereweg GmbH
Karriereweg bietet eine einzigartige Möglichkeit für selbständige Personalberater:innen, in einem modernen Netzwerk zu arbeiten, das auf Partnerschaft und Verantwortung setzt. Mit Zugang zu innovativen Technologien, umfassendem Marketing und einer starken Marke fördern wir eine dynamische Arbeitskultur, die unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung unterstützt. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Expertise einzubringen und gleichzeitig von einem unterstützenden Umfeld zu profitieren, das auf die Herausforderungen des sich wandelnden Personalmarktes reagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbständige Personalberater (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Personalberatern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser kannst du deine Expertise präsentieren und potenzielle Kunden gewinnen.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Personalberatung und interagiere mit anderen Fachleuten. So baust du nicht nur deine Sichtbarkeit auf, sondern positionierst dich auch als Experte in deinem Bereich.
✨Persönliche Gespräche führen
Scheue dich nicht, persönliche Gespräche mit potenziellen Partnern oder Kunden zu führen. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail. Zeige dein Interesse an ihren Bedürfnissen und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du denkst, dass du gut ins Karriereweg-Netzwerk passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir schnell und unkompliziert herausfinden, ob wir zusammenarbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Personalberatung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbständige Personalberater (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind entscheidend. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du in der Personalberatung durchstarten möchtest.
Betone deine Expertise!:Egal ob du aus der Personalberatung, Geschäftsführung oder einer anderen relevanten Branche kommst – mach deutlich, was du kannst! Teile konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
Verstehe unser Netzwerk!:Informiere dich über unser modernes Netzwerk und wie wir arbeiten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vorteile unserer Infrastruktur und Technologien schätzt und nutzen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten und herausfinden, wie wir zusammenarbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriereweg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalberatungsmarkt vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen und Kandidaten verstehst und wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert bieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung oder im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und Kunden beraten hast.
✨Sei offen für moderne Tools
Informiere dich über die neuesten Technologien und Tools im Bereich Recruiting und Candidate Management. Zeige, dass du bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren und damit effizienter zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Netzwerk und die Zusammenarbeit zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Netzwerkpartner sind besonders wertvoll.
