Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und pflege Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: JobRad, Fitnessstudio-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten über LODAS
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Abrechnung und Verwaltung von Verträgen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Interner Ansprechpartner für allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Führung von Personalakten
- Reisekostenabrechnungen
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch zum/zur Steuerfachangestellten
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohnsachbearbeitung und Personalabteilung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in DATEV LODAS von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Eigenorganisation
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Wir bieten Ihnen Perspektive
- Wir bieten
- Ihnen
Perspektive: sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.
Sinnhaftigkeit: Unterstützung unserer Praxen mit Ihrem Fachwissen.
Zusammenhalt: Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Teams.
Flexibilität: flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten.
Familienfreundlichkeit: Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Benefits
- Job Rad
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt zwischen EUR 4.000,-- und EUR 4.200,-- (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Std./Woche).
Bei Fragen wenden Sie sich an Frau Anna-Livia Meimbresse Direktorin Personal Bodelschwinghstraße 10/3 68723 Schwetzingen Telefon: +49 (0) 6202 o
- Mehr über uns unter
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), Hauptverwaltung Schwetzingen Arbeitgeber: karriere@ze:roPRAXEN
Die ze:roPRAXEN bieten Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als MFA oder exam. Pflegekraft in einem familiären Team entfalten können. Mit einer umfassenden Einarbeitung, flexiblen Dienstplänen und zahlreichen Benefits wie JobRad und Zuschüssen zur Kinderbetreuung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem interprofessionellen Setting. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft im Nephrologischen MVZ mit Dialysezentrum Neustadt und erleben Sie, wie Ihre Arbeit einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), Hauptverwaltung Schwetzingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf karriere@ze:roPRAXEN aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch karriere@ze:roPRAXEN, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), Hauptverwaltung Schwetzingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei karriere@ze:roPRAXEN klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei karriere@ze:roPRAXEN vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie karriere@ze:roPRAXEN die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
