Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für reibungslose Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: ALL IN GROUP, ein führender Player im E-Commerce mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten ohne Budgetdeckel und Einsatz neuester KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und habe direkten Einfluss auf 400 Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Für unser Team suchen wir an unseren Standorten in Bergkirchen (bei München) oder im Herzen von München einen Teamlead Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du bist stolz, wenn am Zahltag bei 400 Kollegen alles auf den Cent stimmt? Du feierst eine große Bandbreite an Themen von Produktion bis Office? Und Du hast Bock, ein richtig starkes Payroll-Team in unserer wachsenden Gruppe mit Start-up-Spirit zu führen und die Prozesse mit Vollgas nach vorne zu bringen? Dann bist Du bei uns goldrichtig!
Wir sind die ALL IN GROUP - ein führender Player im E-Commerce. Unter einem Dach vereinen wir starke Marken wie MYPOSTER, JUNIQE, Kartenliebe, ArtPhotoLimited und unsere Produktion die Printhouse. Alle mit eigener Identität, Zielgruppe und Produktwelt: von personalisierten Fotoprodukten über Wandkunst bis hin zu ikonischer Fotografie. Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung, echtes Teamplay und der Anspruch an so richtig gute Qualität. Technologie und Innovation sind in unserer DNA.
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU
- Du übernimmst die Verantwortung für die komplette Lohn- & Gehaltsabrechnung von rund 400 Mitarbeitern in allen Gesellschaften der ALL IN GROUP und sorgst mit Deinem Team dafür, dass am Zahltag alle mit einem Lächeln aufs Konto schauen, weil alles stimmt!
- Du führst unser zweiköpfiges inhouse Payroll Team, setzt Prioritäten, bist für beide Sparringspartner und machst sie mit Deiner Expertise zu echten Payroll Profis.
- Du behältst den Überblick über die Abrechnung unserer Produktion, steuerst die Weihnachtssaison inklusive Peak-Aushilfen und Minijobbern und bist erste Ansprechperson, wenn es bei Schichtmodellen, Zuschlägen und Zulagen knifflig wird.
- Du entwickelst unsere Payroll Prozesse strategisch weiter und treibst die Automatisierung zwischen DATEV Lohn & Gehalt, Personio und ZEUS voran.
- Du verantwortest die Integration weiterer Gesellschaften, die zur Gruppe dazukommen, und sorgst dafür, dass ihre Abrechnung ab dem ersten Monat läuft.
- Du steuerst mit Deinem Team Arbeitsverträge für alle Neuzugänge, Zeugnisse sowie Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt und vertrittst uns souverän bei Betriebsprüfungen.
- Du bist Schnittstelle zu unserem CFO, dem Finance Team und dem People & Organization Team und die erste Adresse, wenn es um Lohn, Steuern und Sozialversicherung geht.
DEIN PROFIL
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb.
- Du kennst Dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus.
- Du arbeitest absolut sicher mit DATEV Lohn & Gehalt sowie KI-Tools.
- Nice-to-have: Du hast schon mit Personio sowie einem Zeiterfassungssystem wie ZEUS (o.Ä.) gearbeitet.
- Du hast schon ein Team geführt oder hast richtig Lust, jetzt den Schritt zum Teamlead zu machen.
- Du bist absoluter Teamplayer und sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
DEINE ROLLE, DEIN IMPACT
Du bekommst richtig viel Gestaltungsspielraum, berichtest direkt an unseren CFO und prägst die Payroll einer stark wachsenden Gruppe mit dem Spirit eines Start-ups. Bei uns trifft Office auf Produktion: Von Schichtzulagen in der Druckerei bis zu Benefits wie JobRad erwartet Dich eine mega Bandbreite an Themen, und mit weiteren Gesellschaften wächst Dein Verantwortungsbereich direkt mit.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet.
- Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel.
- KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht.
- Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS.
- Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt.
- Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing - Du hast die Wahl.
- Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co. feiern wir Erfolge & unser Miteinander.
Teamlead Payroll (m/w/d) in München Arbeitgeber: Kartenliebe
MYPOSTER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Innovation fördern wir eine Kultur, in der kreative Ideen schnell umgesetzt werden können. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Technologien und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Payroll (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kartenliebe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kartenliebe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Payroll (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kartenliebe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kartenliebe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kartenliebe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
