Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d)
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Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d)

Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d)

Mittenwald Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Seilbahnbetrieb und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Die Karwendelbahn ist Deutschlands zweithöchste Bergbahn mit über 56 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Sicherheit und Zufriedenheit unserer Gäste bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest die gesetzlichen Voraussetzungen zur Betriebsleitung erfüllen und teamfähig sein.
  • Andere Informationen: Vorübergehend Dienstwohnung verfügbar, falls benötigt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Karwendelbahn ist Deutschlands zweithöchste Bergbahn. Seit über 56 Jahren haben wir Millionen von Gästen befördert, bewirtet und begeistert. Die Sicherheit unserer Gäste liegt uns am Herzen, tagtäglich arbeiten hochmotivierte Mitarbeiter vor Ort und tragen dazu bei, dass unsere Bergbahn jederzeit sicher fährt.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten und motivierten

stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben

  • Betriebsleitung
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Seilbahnbetriebes
  • Personalführung, -einsatzplanung und -verantwortung
  • Dienstleistungsorientiertes Arbeiten zum Wohle unserer Gäste und unseres Teams
  • Arbeitsvorbereitung, Organisation, Überwachung

Qualifikation

  • Sie erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen zur Betriebsleitung
  • Sind bereit die entsprechenden Qualifikationen durch Schulungen zu erreichen
  • Kenntnisse im Elektronik- und Seilbahntechnikbereich
  • Überzeugender fachlicher und persönlicher Auftritt als Führungskraft
  • Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • EDV-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Unbefristete Anstellung
  • Ein gut eingespieltes Team
  • vorübergehend Dienstwohnung (falls benötigt wird)
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Kurs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse).

Kontakt:

Karwendelbahn AG
Friedrich-Ebert-Str. 20
89522 Heidenheim

#J-18808-Ljbffr

Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Karwendelbahn AG

Die Karwendelbahn bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und motivierten Teams zu werden, das seit über 56 Jahren für Sicherheit und Begeisterung bei unseren Gästen sorgt. Mit einer unbefristeten Anstellung, leistungsgerechter Bezahlung und umfangreichen Kurs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer einzigartigen Bergbahnumgebung. Genießen Sie die Vorteile einer vorübergehenden Dienstwohnung und arbeiten Sie in einem harmonischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein schätzt.
K

Kontaktperson:

Karwendelbahn AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Karwendelbahn und ihre Geschichte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen persönlichen Bezug herzustellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und im Dienstleistungsbereich zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Schulungen im Bereich Seilbahntechnik und Elektronik, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, die notwendigen Qualifikationen zu erwerben.

Tip Nummer 4

Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit fördern kannst, um den reibungslosen Ablauf des Betriebs sicherzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d)

Führungskompetenz
Personalführung
Organisationstalent
Kenntnisse in Elektronik- und Seilbahntechnik
Pragmatische Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
EDV-Kenntnisse
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Überzeugendes Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Karwendelbahn und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf mit Foto und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass alles professionell und ansprechend gestaltet ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als stellv. Betriebsleiter/in ausdrückst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Rolle geeignet machen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karwendelbahn AG vorbereitest

Bereite dich auf die Betriebsleitung vor

Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Seilbahnbetrieb. Zeige, dass du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf ernst nimmst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -einsatzplanung demonstrieren. Zeige, wie du ein Team motivierst und erfolgreich führst.

Zeige dein Engagement für Sicherheit und Service

Betone, wie wichtig dir die Sicherheit der Gäste ist und wie du dienstleistungsorientiert arbeitest. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du ergreifen würdest, um die Gästezufriedenheit zu erhöhen.

Sei pragmatisch und lösungsorientiert

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und stets nach praktikablen Lösungen suchst.

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