Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe transformative Deals im Immobilienbereich durch und erweitere unser Portfolio.
- Unternehmen: Kasa, die führende tech-gestützte Hotelmarke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, großzügige Vergütung, Gesundheitsleistungen und Reisegutschriften.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilien- und Gastgewerbebranche mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Immobilienakquisitionen und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Über Kasa
Kasa ist die führende technologiegestützte Hotel- und Apartmentmarke sowie -manager. Wir arbeiten mit Eigentümern von Mehrfamilien- und Boutique-Hotels zusammen, um stilvolle, professionell verwaltete Unterkünfte für Geschäfts- und Freizeitreisende anzubieten. Wir haben das Beste aus Hotels und Kurzzeitvermietungen kombiniert und eine neue Klasse der Gastfreundschaft geschaffen, die gut preislich, zuverlässig und mit einer großen Auswahl an großartigen Standorten ausgestattet ist. Im Gegensatz zu traditionellen Hotelbetreibern priorisieren wir Automatisierung, KI-gesteuerte Preisgestaltung und datengestützte Entscheidungsfindung, um den Umsatz zu optimieren und die Gästeerfahrungen zu verbessern.
Die Rolle
Dies ist eine kritische Führungsposition, die an den Chief Investment and Development Officer berichtet, in der Sie eine transformative Rolle bei der Expansion des Portfolios von Kasa als Real Estate Growth Executive übernehmen werden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherung von verwalteten Einheiten durch neue Einheitseinführungen, Hotelkonversionen, Hotelentwicklungen und Akquisitionen, während Sie auch an wertvollen strategischen Wachstumsinitiativen teilnehmen. Sie bringen unvergleichliche Expertise in der Beschaffung, Verhandlung und dem Abschluss komplexer Transaktionen in großem Maßstab mit.
Erfahrung
- Umfangreiche Beziehungen zu erstklassigen institutionellen Eigentümern, Maklern und Kreditgebern, mit einem Fokus auf Mehrfamilien- und Hotelimmobilien in ganz Deutschland.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im institutionellen Immobilienbereich, Mehrfamilien- oder Hotelakquisitionen, Management oder Brokerage, mit nachgewiesener Fähigkeit zur Skalierung von Portfolios.
- Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Außergewöhnliche Erfolgsbilanz beim Abschluss komplexer, hochpreisiger Transaktionen, einschließlich Management- und Franchiseverträgen.
- Fortgeschrittenes Verständnis der Dynamik von Mehrfamilien- und Hotelgeschäften, regulatorischen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichen Aspekten auf Objektebene.
- Starke Führungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Mentoring von Teams und der Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
- Hochgradig strategischer Denker mit hervorragenden analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Außergewöhnliche Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen, um Beziehungen aufzubauen und Geschäfte abzuschließen.
Zusätzliche Vorteile
- Remote-Arbeit: Mit Flexibilität als Kernwert können Kasa-Mitarbeiter von überall aus arbeiten.
- Kasa-Reiseguthaben: Kasa-Mitarbeiter erhalten ein Kontingent an kostenlosen Übernachtungen in unseren Standorten sowie einen Rabatt für Freunde und Familie.
- Vergütung: Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 175.000 und 225.000 Euro jährlich.
- Generöser Aktienoptionsplan: Kasa bietet ein Gesamtvergütungspaket, das überproportional auf Eigenkapital setzt.
- Flexible PTO: Vollzeitmitarbeiter werden ermutigt, sich die Zeit zu nehmen, die sie benötigen.
- 401(k)-Plan: Kasa investiert in Ihre Zukunft.
- Gesundheitsversorgung: Umfassende Krankenversicherungsoptionen stehen zur Verfügung.
Kasa ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft oder Veteranenstatus.
Real Estate Growth Executive Arbeitgeber: Kasa Living
Kasa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Unternehmenskultur kombiniert, um seinen Mitarbeitern bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Vergütungsplänen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mentoring schafft Kasa ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriere im Bereich Immobilien und Gastgewerbe vorantreiben können. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und von den Vorteilen des Reisens zu profitieren, macht Kasa zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einer zukunftsorientierten Branche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Real Estate Growth Executive erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kasa Living ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Kasa Living auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Kasa Living bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Kasa Living nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Kasa Living auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Real Estate Growth Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Kasa Living anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Real Estate Growth Executive bei Kasa Living zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Kasa Living erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Kasa Living aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kasa Living vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
