Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Ausführung von Kampagnen zur Lead-Generierung in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Kaseya, führender Anbieter von KI-gestützter IT-Management-Software.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und beeinflusse das Wachstum eines globalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Demand-Generation oder digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Kaseya
Kaseya ist der führende Anbieter von KI-gestützter IT-Management- und Cybersicherheitssoftware, die Managed Service Providers (MSPs) und internen IT-Organisationen weltweit dient. Unsere umfassende Plattform hilft Organisationen, ihre IT-Umgebungen effizient zu verwalten, zu sichern und zu automatisieren, was die betriebliche Effizienz und den langfristigen Geschäftserfolg fördert. Kaseya unterstützt Kunden in mehr als 20 Ländern und verwaltet über 15 Millionen Endpunkte weltweit.
Der Demand Generation Manager, EMEA unterstützt die Planung und Ausführung integrierter, multikanaliger Kampagnen, die messbare Pipeline über Kaseyas EMEA-Kundensegmente generieren. Diese Rolle konzentriert sich auf die Durchführung von Demand-Generation-Programmen über digitale Kanäle, unterstützt den gesamten Prozess von der Zielgruppenansprache und Kampagneneinrichtung bis hin zur Lead-Erfassung, -Qualifizierung und -Übergabe an den Vertrieb.
Hauptverantwortlichkeiten- Unterstützung bei der Ausführung des EMEA-Demand-Generation-Plans, einschließlich Koordination des Kampagnenkalenders, Kanalausführung und Verfolgung der MQL-Leistung über Märkte hinweg
- Durchführung bezahlter und eigener Kampagnen über LinkedIn, Google Ads, Display, E-Mail und Content-Syndication-Kanäle zur Generierung qualifizierter Leads und Pipeline
- Verwaltung der Kampagneneinrichtung und der Prozesse zur Lead-Erfassung, einschließlich Koordination von Landing Pages, Optimierung von Formularen und Abstimmung mit Lead-Scoring- und Vertriebsübergabeprozessen
- Zusammenarbeit mit Intent-Datenplattformen und internen Datenteams zur Identifizierung von Zielkonten und Unterstützung der Kampagnenansprache
- Überwachung der Kampagnenleistung und Zusammenarbeit mit dem Daten- und Analytikteam zur Verfolgung von CPL, MQL-Volumen und -Qualität, Pipeline-Beitrag und Kanal-ROI
- Koordination mit externen Agenturen, Medienpartnern und Freiberuflern, um sicherzustellen, dass Kampagnen pünktlich geliefert werden und die vereinbarten Leistungsstandards erfüllen
- Enge Zusammenarbeit mit Segmentleitern und Kampagnenmanagern, um sicherzustellen, dass Kampagnen mit Zielgruppen und kommerziellen Prioritäten übereinstimmen
- Unterstützung von Account-Based-Marketing-Initiativen durch Hilfe bei Zielkontenlisten, Einrichtung digitaler Kampagnen und Koordination mit Vertriebsteams
- Beitrag zur Nachanalyse und Optimierung von Kampagnen, Identifizierung von Verbesserungen und Anwendung von Erkenntnissen auf zukünftige Kampagnen
- 3+ Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generation, digitalem Marketing oder Wachstumsmarketing im IT-, Software- oder Technologiesektor
- Verständnis der IT-Landschaft und wie Technologieeinkäufer Lösungen in Bereichen wie IT-Management, Cybersicherheit, Cloud oder SaaS bewerten
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung multikanaliger Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung und Pipeline-Beitrag
- Praktische Erfahrung mit den wichtigsten Demand-Generation-Kanälen, einschließlich LinkedIn Ads, Google Ads, E-Mail-Marketing und Content-Syndication
- Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen und CRM-Systemen, die für das Lead-Management und die Kampagnenverfolgung verwendet werden
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Kampagnendaten zu überprüfen, Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Erkenntnisse klar zu kommunizieren
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Medienpartnern ist von Vorteil
Kaseya bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Alter, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft.
Demand Generation Manager Arbeitgeber: Kaseya Careers
Kaseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Reading, UK, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Verantwortung und Ergebnisse, unterstützt Kaseya seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Umfeld zu entfalten. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Demand Generation zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, macht Kaseya zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die bei Kaseya oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Demand Generation und IT-Management recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskultur von Kaseya beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du eine Idee für eine Kampagne hast, die Kaseya umsetzen könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt Initiative und Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Demand Generation oder digitales Marketing hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaseya Careers vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der IT-Landschaft und den Herausforderungen, denen sich Technologie-Käufer gegenübersehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse im Bereich IT-Management und Cybersicherheit verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Kanäle und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Erfolge erzielt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken betreffen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kampagnendaten analysierst und Optimierungsmöglichkeiten identifizierst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch datenorientiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kampagnenziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
