Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Ausführung von Kampagnen zur Lead-Generierung in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Kaseya, führender Anbieter von KI-gestützter IT-Management-Software.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und beeinflusse das Wachstum eines globalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Demand-Generation oder digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Kaseya
Kaseya ist der führende Anbieter von KI-gestützter IT-Management- und Cybersicherheitssoftware, die Managed Service Providers (MSPs) und internen IT-Organisationen weltweit dient. Unsere umfassende Plattform hilft Organisationen, ihre IT-Umgebungen effizient zu verwalten, zu sichern und zu automatisieren, was die betriebliche Effizienz und den langfristigen Geschäftserfolg fördert.
Der Demand Generation Manager, EMEA unterstützt die Planung und Ausführung integrierter, multikanaliger Kampagnen, die messbare Pipeline über Kaseyas EMEA-Kundensegmente generieren. Diese Rolle konzentriert sich auf die Durchführung von Demand-Generation-Programmen über digitale Kanäle, unterstützt den gesamten Prozess von der Zielgruppenansprache und Kampagneneinrichtung bis hin zur Lead-Erfassung, -Qualifizierung und -Übergabe an den Vertrieb.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Ausführung des EMEA-Demand-Generation-Plans, einschließlich Koordination des Kampagnenkalenders, Kanalausführung und Verfolgung der MQL-Leistung in verschiedenen Märkten.
- Durchführung bezahlter und eigener Kampagnen über LinkedIn, Google Ads, Display, E-Mail und Content-Syndication-Kanäle zur Generierung qualifizierter Leads und Pipelines.
- Verwaltung der Kampagneneinrichtung und der Prozesse zur Lead-Erfassung, einschließlich Koordination von Landing Pages, Optimierung von Formularen und Abstimmung mit Lead-Scoring- und Vertriebsübergabeprozessen.
- Zusammenarbeit mit Intent-Datenplattformen und internen Datenteams zur Identifizierung von Zielkonten und Unterstützung der Kampagnenansprache.
- Überwachung der Kampagnenleistung und Zusammenarbeit mit dem Daten- und Analytikteam zur Verfolgung von CPL, MQL-Volumen und -Qualität, Pipeline-Beitrag und ROI der Kanäle.
- Koordination mit externen Agenturen, Medienpartnern und Freiberuflern, um sicherzustellen, dass Kampagnen pünktlich geliefert werden und die vereinbarten Leistungsstandards erfüllen.
- Enge Zusammenarbeit mit Segmentleitern und Kampagnenmanagern, um sicherzustellen, dass Kampagnen mit den Zielgruppen und kommerziellen Prioritäten übereinstimmen.
- Unterstützung von Account-basierten Marketinginitiativen durch Hilfe bei Zielkontenlisten, Einrichtung digitaler Kampagnen und Koordination mit Vertriebsteams.
- Beitrag zur Nachanalyse und Optimierung von Kampagnen, Identifizierung von Verbesserungen und Anwendung von Erkenntnissen auf zukünftige Kampagnen.
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generation, digitalem Marketing oder Wachstumsmarketing im IT-, Software- oder Technologiesektor.
- Verständnis der IT-Landschaft und wie Technologieeinkäufer Lösungen in Bereichen wie IT-Management, Cybersicherheit, Cloud oder SaaS bewerten.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung multikanaliger Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung und Pipeline-Beitrag.
- Praktische Erfahrung mit den wichtigsten Demand-Generation-Kanälen, einschließlich LinkedIn Ads, Google Ads, E-Mail-Marketing und Content-Syndication.
- Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen und CRM-Systemen, die für das Lead-Management und die Kampagnenverfolgung verwendet werden.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Kampagnendaten zu überprüfen, Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Erkenntnisse klar zu kommunizieren.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Medienpartnern ist von Vorteil.
Demand Generation Manager Arbeitgeber: Kaseya Limited
Kaseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Reading, UK, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Verantwortung und des Erfolgs, fördert Kaseya die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich der IT-Management- und Cybersicherheitslösungen. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden globalen Unternehmen zu arbeiten, das über 15 Millionen Endpunkte verwaltet, macht Kaseya zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und beteilige dich an Diskussionen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern machst auch auf dich aufmerksam.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Demand Generation Bereich parat hast. Zeige, wie du durch deine Kampagnen messbare Ergebnisse erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere Recruiter oder Personalvermittler direkt. Oft haben sie Zugang zu Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Online-Tools zur Analyse deiner Fähigkeiten und zur Identifizierung von Bereichen, in denen du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaseya Limited vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der IT-Landschaft und den Herausforderungen, denen sich Technologie-Käufer gegenübersehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Managed Service Providern und internen IT-Organisationen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Multi-Channel-Kampagnen zu sprechen und wie du zur Lead-Generierung beigetragen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnendaten analysierst, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und wie du diese Erkenntnisse in zukünftige Kampagnen einbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit Segment Leads, Datenanalysten und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.
