Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Ausführung von integrierten, mehrkanaligen Kampagnen zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkampagnen und beeinflusse das Wachstum eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in B2B Demand Generation und digitale Marketingkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Demand Generation Manager unterstützt die Planung und Durchführung integrierter, multikanaliger Kampagnen, die messbare Pipeline über Kaseyas EMEA-Kundensegmente vorantreiben. Diese Rolle konzentriert sich auf die Ausführung von Demand-Generation-Programmen über digitale Kanäle und unterstützt den gesamten Prozess von der Zielgruppenauswahl und Kampagneneinrichtung bis hin zur Lead-Erfassung, Qualifizierung und Übergabe an den Vertrieb.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Ausführung des EMEA-Demand-Generation-Plans, einschließlich Koordination des Kampagnenkalenders, Kanalausführung und Verfolgung der MQL-Leistung über Märkte hinweg
- Durchführung bezahlter und eigener Kampagnen über LinkedIn, Google Ads, Display, E-Mail und Content-Syndication-Kanäle zur Generierung qualifizierter Leads und Pipeline
- Verwaltung der Kampagneneinrichtung und der Prozesse zur Lead-Erfassung, einschließlich Koordination von Landing Pages, Optimierung von Formularen und Abstimmung mit Lead-Scoring- und Vertriebsübergabeprozessen
- Zusammenarbeit mit Intent-Datenplattformen und internen Datenteams zur Identifizierung von Zielkonten und Unterstützung der Kampagnenzielsetzung
- Überwachung der Kampagnenleistung und Zusammenarbeit mit dem Daten- und Analytikteam zur Verfolgung von CPL, MQL-Volumen und -Qualität, Pipeline-Beitrag und ROI der Kanäle
- Koordination mit externen Agenturen, Medienpartnern und Freiberuflern, um sicherzustellen, dass Kampagnen pünktlich geliefert werden und die vereinbarten Leistungsstandards erfüllen
- Enge Zusammenarbeit mit Segmentleitern und Kampagnenmanagern, um sicherzustellen, dass Kampagnen mit den Zielgruppen und kommerziellen Prioritäten übereinstimmen
- Unterstützung von Account-Based-Marketing-Initiativen durch Hilfe bei Zielkontenlisten, Einrichtung digitaler Kampagnen und Koordination mit Vertriebsteams
- Beitrag zur Nachanalyse und Optimierung von Kampagnen, Identifizierung von Verbesserungen und Anwendung von Erkenntnissen auf zukünftige Kampagnen
Was Sie mitbringen:
- Deutsch als Muttersprache mit vollständiger beruflicher Englischkenntnis (erforderlich)
- 3–5 Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generation, digitalem Marketing oder Wachstumsmarketing im IT-, Software- oder Technologiesektor
- Verständnis der IT-Landschaft und wie Technologieeinkäufer Lösungen in Bereichen wie IT-Management, Cybersicherheit, Cloud oder SaaS bewerten
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung multikanaliger Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung und Pipeline-Beitrag
- Praktische Erfahrung mit den wichtigsten Demand-Generation-Kanälen, einschließlich LinkedIn Ads, Google Ads, E-Mail-Marketing und Content-Syndication
- Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen und CRM-Systemen zur Lead-Verwaltung und Kampagnenverfolgung
- Grundlegendes Verständnis von Intent-Datenplattformen und Konzepten des Account-Based Marketings
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Kampagnendaten zu überprüfen, Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Erkenntnisse klar zu kommunizieren
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Medienpartnern ist von Vorteil
Demand Generation Manager Arbeitgeber: Kaseya
Kaseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Reading, UK, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Kaseya die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams, um innovative Marketingkampagnen zu entwickeln. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Demand Generation zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen, macht Kaseya zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im B2B-Marketing vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du wertvolle Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre Marketingziele unterstützen kannst – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich Demand Generation hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Demand Generation Managers bist.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei zur Lead-Generierung beigetragen hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaseya vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir klar, wer die Zielgruppe für die Demand Generation Kampagnen ist. Informiere dich über die verschiedenen EMEA-Kundensegmente und deren Bedürfnisse. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Kanäle und die Ergebnisse zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Erfolge im Bereich B2B Demand Generation.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Kampagnenleistung überwacht und optimiert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit Segment Leads, Data-Teams und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Kampagnenziele zu erreichen.
