Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Engineering-Teams zur Entwicklung innovativer SaaS-Produkte.
- Unternehmen: Kaseya, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Management und Cybersicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das die IT-Branche revolutioniert.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über Kaseya
Kaseya ist der führende Anbieter von KI-gestützter IT-Management- und Cybersicherheitssoftware, die Managed Service Providers (MSPs) und interne IT-Organisationen weltweit bedient. Unsere umfassende Plattform hilft Organisationen, ihre IT-Umgebungen effizient zu verwalten, zu sichern und zu automatisieren, was die betriebliche Effizienz und den langfristigen Geschäftserfolg fördert. Kaseya unterstützt Kunden in mehr als 20 Ländern und verwaltet über 15 Millionen Endpunkte weltweit. Gegründet im Jahr 2000 hat Kaseya eine Kultur aufgebaut, die sich auf Innovation, Verantwortung und Ergebnisse konzentriert.
Warum Kaseya?
Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Unternehmen an, das die IT-Branche transformiert. Bei Kaseya haben Sie die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten, mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einer einflussreichen Rolle weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Senior Director of Software Engineering, der mehrere Engineering-Teams leitet, die für die Bereitstellung von Unternehmens-SaaS-Produkten und Plattformfähigkeiten verantwortlich sind. Diese Rolle ist verantwortlich für die Engineering-Strategie, organisatorische Führung, Exzellenz in der Ausführung und technische Richtung über ein Portfolio von Produkten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leiten und Entwickeln von Software-Engineering-Managern und technischen Führungskräften in mehreren Teams
- Vorantreiben der Engineering-Strategie, organisatorische Planung und Ausführung über ein Portfolio von SaaS-Produkten
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Architekturteams zur Definition der technischen Richtung, Lieferprioritäten und langfristigen Plattforminvestitionen
- Einrichten und Verbessern von Engineering-Prozessen, Lieferkennzahlen, Qualitätsstandards und betrieblichen Praktiken
- Sicherstellen, dass Engineering-Teams sichere, skalierbare und zuverlässige Software in Cloud- und Hybridumgebungen liefern
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Sicherheits-, Support-, Betriebs- und Führungsteams
- Unterstützung bei der Personalplanung, Einstellung, Nachfolgeplanung und Talententwicklungsinitiativen
- Überwachung der organisatorischen Leistung und der Lieferergebnisse, Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Effizienz, Qualität und Kundenimpact
Erforderliche Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer Produktionsumgebung
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Managern und technischen Führungskräften
- Erfahrung in der Leitung von Engineering-Organisationen, die für SaaS-Anwendungen oder verteilte Systeme verantwortlich sind
- Erfahrung in der Definition von Engineering-Strategien, organisatorischen Prioritäten und Liefer-Roadmaps
- Erfahrung im Management von Engineering-Teams durch Softwarelieferung, operativen Support und organisatorisches Wachstum
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Leitung von Engineering-Organisationen, die Unternehmens-SaaS-Plattformen unterstützen
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP
- Erfahrung in der Unterstützung von Cybersicherheit, IT-Management oder dateninintensiven Softwareprodukten
- Erfahrung in der Durchführung von Plattformmodernisierungen oder großangelegten Technologie-Transformationsinitiativen
- Erfahrung in der Arbeit mit KI-gestützten Produkten, Engineering-Tools oder Automatisierungsinitiativen
- Erfahrung in der Partnerschaft mit der Unternehmensführung bei strategischer Planung und Investitionsentscheidungen
- Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Organisationen in wachstumsstarken Umgebungen
Zusätzliche Informationen
Kaseya bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Alter, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
Gehalt - 220 - 280k
Senior Director, Software Engineering Arbeitgeber: Kaseya
Kaseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das die IT-Branche revolutioniert. Mit einer Kultur, die Innovation, Verantwortung und Ergebnisse fördert, profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team an modernster Technologie. Bei Kaseya haben Sie die Chance, in einer hochwirksamen Rolle einen bedeutenden Einfluss auszuüben und Teil eines Unternehmens zu sein, das über 15 Millionen Endpunkte weltweit verwaltet.
