Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Software-Engineering-Teams und entwickle innovative SaaS-Produkte.
- Unternehmen: Kaseya, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Management und Cybersicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft der IT-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre Führungserfahrung.
Über Kaseya
Kaseya ist der führende Anbieter von KI-gestützter IT-Management- und Cybersicherheitssoftware, die Managed Service Providers (MSPs) und interne IT-Organisationen weltweit bedient. Unsere umfassende Plattform hilft Organisationen, ihre IT-Umgebungen effizient zu verwalten, zu sichern und zu automatisieren, was die betriebliche Effizienz und den langfristigen Geschäftserfolg fördert. Kaseya unterstützt Kunden in mehr als 20 Ländern und verwaltet über 15 Millionen Endpunkte weltweit. Gegründet im Jahr 2000 hat Kaseya eine Kultur aufgebaut, die sich um Innovation, Verantwortung und Ergebnisse dreht.
Warum Kaseya?
Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Unternehmen an, das die IT-Branche transformiert. Bei Kaseya haben Sie die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten, mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einer Rolle mit hoher Wirkung zu entwickeln.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Senior Manager für Software Engineering, der die Entwicklung von Unternehmens-SaaS-Produkten und Plattformdiensten leitet. Diese Rolle kombiniert technische Führung mit technischer Verantwortung und erfordert aktive Teilnahme an Architekturgesprächen, technischer Planung und technischer Ausführung. Sie werden Engineering-Teams leiten und mit Produkt-, Architektur- und Engineering-Führungskräften zusammenarbeiten, um sichere, skalierbare und zuverlässige Softwarelösungen bereitzustellen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung von Software-Engineering-Teams, die für Unternehmens-SaaS-Produkte und Plattformdienste verantwortlich sind
- Technische Ausführung und Lieferung von Roadmap-Initiativen über cloudbasierte und verteilte Systeme
- Teilnahme an Architekturüberprüfungen, technischen Entwurfsdiskussionen und Engineering-Planungsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Führungskräften zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lieferpläne
- Förderung von Best Practices im Engineering über CI/CD, automatisierte Tests, Beobachtbarkeit, Sicherheit und betriebliche Bereitschaft
- Überprüfung technischer Entwürfe und Bereitstellung von Leitlinien zur Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Leistung
- Unterstützung des Produktionsbetriebs, des Vorfallmanagements und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
- Mentoring von Ingenieuren und technischen Leitern und Förderung einer Kultur der Verantwortung und Exzellenz im Engineering
Erforderliche Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit SaaS-Anwendungen, verteilten Systemen oder cloudbasierten Diensten
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams
- Erfahrung in der Teilnahme an Architekturüberprüfungen und technischen Entwurfsdiskussionen für Produktionssysteme
- Erfahrung in der Bereitstellung von Software unter Verwendung von agilen Entwicklungsmethoden, CI/CD-Pipelines und automatisierten Testpraktiken
- Erfahrung in der Unterstützung von Produktionssystemen, einschließlich betrieblicher Bereitschaft, Vorfallreaktion und Zuverlässigkeitsverbesserungen
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware-Technologien wie Java, C#, .NET, SQL oder ähnlichen Plattformen
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP
- Erfahrung in der Bereitstellung von großangelegten SaaS-Produkten oder Plattformdiensten
- Erfahrung in der Leitung technischer Initiativen, die Skalierbarkeit, Leistung oder Plattformmodernisierung betreffen
- Erfahrung im Mentoring von Senior Engineers oder technischen Leitern
- Erfahrung in der Teilnahme an Sicherheits-, Zuverlässigkeits- oder Compliance-Initiativen
- Erfahrung in der Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools (z. B. GitHub Copilot, ChatGPT) in Engineering-Workflows
Zusätzliche Informationen
Kaseya bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Alter, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
Gehalt - 180k - 250k
Senior Manager, Software Engineering Arbeitgeber: Kaseya
Kaseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das die IT-Branche revolutioniert. Mit einer Kultur, die Innovation, Verantwortung und Ergebnisse fördert, profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team an modernster Technologie. Bei Kaseya haben Sie die Chance, in einer hochwirksamen Rolle einen bedeutenden Einfluss auszuüben und Teil eines Unternehmens zu sein, das über 15 Millionen Endpunkte weltweit verwaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Software Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kaseya anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Manager, Software Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kaseya vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Software Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kaseya klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaseya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
