Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und entwickle innovative IAM-Plattformlösungen.
- Unternehmen: Kaseya, führend in KI-gestütztem IT-Management und Cybersicherheitssoftware.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitäts- und Zugriffsverwaltung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und tiefes Wissen in IAM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Kaseya
Kaseya is the leading provider of AI-powered IT management and cybersecurity software, serving Managed Service Providers (MSPs) and internal IT organizations worldwide.
Our comprehensive platform helps organizations efficiently manage, secure, and automate their IT environments, driving operational efficiency and long-term business success.
Backed by Insight Partners, a leading global software investor, Kaseya has experienced sustained double-digit growth and continues to expand its global footprint.
Today, Kaseya supports customers in more than 20 countries and manages over 15 million endpoints worldwide.
Founded in 2000, Kaseya has built a culture centered around innovation, accountability, and results.
We are a high-growth, high-performance organization that values individuals who are driven, adaptable, and committed to delivering exceptional outcomes for our customers and teammates alike.
At Kaseya, success comes from embracing challenges, moving with urgency, and continuously raising the bar.
Senior Staff Software Engineer – Identity & Access Management Platform
Responsibilities
- Technical Leadership
- Define the long-term architecture and technical roadmap for the IAM platform.
- Lead identity, authentication, authorization, and access governance initiatives spanning multiple products and engineering teams.
- Establish standards, reference architectures, and best practices for identity and access management across the organization.
- Drive platform adoption and migration strategies for existing products and services.
- Hands-On Engineering
- Design, implement, and operate core IAM platform services.
- Build integrations between identity providers, API gateways, authorization systems, secrets management platforms, and Saa S products.
- Develop services supporting user lifecycle management, machine identity management, delegated administration, access reviews, and compliance reporting.
- Implement secure token exchange, service-to-service authentication, and federated identity workflows.
- Build APIs, automation, and self-service capabilities for onboarding, provisioning, and access governance.
- Troubleshoot and resolve complex scalability, reliability, and security challenges across the platform.
- Security & Governance
- Design authorization models supporting RBAC, ABAC, delegated administration, and multi-tenant environments.
- Define controls for least privilege, separation of duties, credential management, and privilege escalation prevention.
- Ensure complete auditability of access grants, modifications, reviews, and revocations.
- Partner with security and compliance teams to meet regulatory and customer requirements.
- Required Qualifications
- 12+ years of software engineering experience with significant experience building distributed systems, platform services, or security infrastructure.
- Deep expertise in Identity and Access Management (IAM), authentication, authorization, federation, and access governance.
- Strong hands-on experience with OAuth 2.0, Open ID Connect (OIDC), SAML, JWTs, MFA, enterprise SSO, and delegated authorization patterns.
- Demonstrated experience implementing, operating, extending, or integrating enterprise IAM platforms such as Zitadel, Keycloak, Authentik, Forge Rock, Ping Identity, Okta, Auth0, or equivalent solutions.
- Experience building identity platforms by leveraging and extending open-source technologies rather than developing IAM systems entirely from scratch.
- Strong understanding of multi-tenant Saa S architectures, tenant isolation, delegated administration, and B2B/B2B2B identity models.
- Experience designing and implementing RBAC, ABAC, policy-based authorization, entitlement management, and access governance solutions.
- Experience building and operating secure API platforms, service-to-service authentication, and machine identity systems.
- Strong software engineering skills with modern backend technologies, cloud-native architectures, and infrastructure automation.
- Experience designing highly available, scalable, and secure distributed systems.
- Proven track record of leading large cross-functional technical initiatives while remaining deeply hands-on in architecture, implementation, and operational ownership.
- Preferred Qualifications
- Direct experience implementing or operating Zitadel or similar in a production environment.
- Experience integrating IAM platforms with enterprise identity providers including Microsoft Entra ID, Okta, Google Workspace, Ping Identity, and Active Directory.
- Experience with policy engines and policy-as-code frameworks such as Open Policy Agent (OPA), Cedar, or similar technologies.
- Experience with machine identity lifecycle management, secrets management, certificate management, and workload identities.
- Experience designing audit, compliance, governance, and entitlement review systems.
- Familiarity with compliance frameworks such as SOC 2, ISO 27001, HIPAA, PCI-DSS, NIST, or Fed RAMP.
- Additional information
Kaseya provides equal employment opportunity to all employees and applicants without regard to race, religion, age, ancestry, gender, sex, sexual orientation, national origin, citizenship status, physical or mental disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.
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Senior Staff Software Engineer- IAM Arbeitgeber: Kaseya
Kaseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitsumgebung bietet Kaseya nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen, das über 15 Millionen Endpunkte verwaltet. Die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, das Herausforderungen mit Dringlichkeit angeht, macht Kaseya zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich Identity & Access Management.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Staff Software Engineer- IAM erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kaseya anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Staff Software Engineer- IAM bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kaseya vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Software Engineer- IAM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kaseya klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaseya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.