Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere die IAM-Plattform mit innovativen Authentifizierungs- und Autorisierungsdiensten.
- Unternehmen: Kaseya, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Management und Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft der IT-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Authentifizierungslösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Kaseya
Kaseya ist der führende Anbieter von KI-gestützter IT-Management- und Cybersicherheitssoftware, die Managed Service Providers (MSPs) und internen IT-Organisationen weltweit dient. Unsere umfassende Plattform hilft Organisationen, ihre IT-Umgebungen effizient zu verwalten, zu sichern und zu automatisieren, was die betriebliche Effizienz und den langfristigen Geschäftserfolg fördert. Kaseya unterstützt Kunden in mehr als 20 Ländern und verwaltet über 15 Millionen Endpunkte weltweit. Gegründet im Jahr 2000 hat Kaseya eine Kultur aufgebaut, die sich auf Innovation, Verantwortung und Ergebnisse konzentriert.
Warum Kaseya?
Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Unternehmen an, das die IT-Branche transformiert. Bei Kaseya haben Sie die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten, mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einer einflussreichen Rolle weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Staff Software Engineer, um Kaseyas Identity and Access Management (IAM) Plattform aufzubauen und zu skalieren. Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung von Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Identitätsverwaltungsdiensten, die ein wachsendes Portfolio von SaaS-Produkten unterstützen. Sie werden eng mit den Engineering-, Sicherheits- und Produktteams zusammenarbeiten, um sichere, zuverlässige und skalierbare Identitätsfunktionen bereitzustellen und zur langfristigen Weiterentwicklung der Plattform beizutragen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwurf, Aufbau und Wartung von IAM-Plattformdiensten und APIs
- Entwicklung von Integrationen zwischen Identitätsanbietern, Autorisierungssystemen und SaaS-Produkten
- Implementierung von Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Benutzerlebenszyklusmanagement-Funktionen
- Aufbau von Diensten zur Unterstützung der Zugriffsverwaltung, delegierten Verwaltung und Compliance-Anforderungen
- Entwurf sicherer Authentifizierung zwischen Diensten und Workflows für Maschinenidentitäten
- Verbesserung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Betriebsleistung der Plattform
- Teilnahme an Architekturüberprüfungen und technischen Entwurfsdiskussionen
- Mentoring von Ingenieuren und Beitrag zu Ingenieurstandards und Best Practices
Erforderliche Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem Aufbau verteilter Systeme oder Plattformdienste
- Erfahrung in der Implementierung von Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen in Produktionsumgebungen
- Erfahrung mit OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML, JWTs, MFA oder Unternehmens-SSO
- Erfahrung in der Integration von IAM-Plattformen wie Keycloak, Authentik, Zitadel, Okta, Auth0 oder ähnlichen Technologien
- Erfahrung im Aufbau cloud-nativer Dienste für SaaS-Anwendungen oder Plattformumgebungen
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Multi-Tenant-SaaS-Architekturen und Modellen zur Mandantentrennung
- Erfahrung mit RBAC, ABAC, delegierter Verwaltung oder Lösungen zur Zugriffsverwaltung
- Erfahrung in der Integration von Unternehmensidentitätsanbietern wie Microsoft Entra ID, Okta, Google Workspace oder Active Directory
- Erfahrung mit Richtlinien-Engines wie Open Policy Agent (OPA) oder Cedar
- Erfahrung im Management von Maschinenidentitäten, Geheimnissen oder Zertifikaten
- Erfahrung in der Unterstützung von Compliance- oder Prüfanforderungen in Unternehmensumgebungen
- Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (z. B. GitHub Copilot, ChatGPT) in Entwicklungsabläufen
Zusätzliche Informationen
Kaseya bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Alter, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
Staff Software Engineer – Identity & Access Management Platform Arbeitgeber: Kaseya
Kaseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das die IT-Branche revolutioniert. Mit einer Kultur, die Innovation, Verantwortung und Ergebnisse fördert, profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team an modernster Technologie. Bei Kaseya haben Sie die Chance, in einer hochwirksamen Rolle einen bedeutenden Einfluss auszuüben und Teil eines Unternehmens zu sein, das über 15 Millionen Endpunkte weltweit verwaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer – Identity & Access Management Platform erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kaseya anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer – Identity & Access Management Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kaseya vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer – Identity & Access Management Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kaseya klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaseya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
