Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Standort oder Fachbereich und übernehme unternehmerische Verantwortung.
- Unternehmen: Wachsender Kanzleiverbund mit modernem Ansatz und digitaler Arbeitsweise.
- Vorteile: Flexible Zeiteinteilung, hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Partnerschaft.
- Weitere Informationen: Persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Steuerberatung und entwickle deine Führungsqualitäten.
- Qualifikationen: Steuerberaterexamen, mehrjährige Erfahrung und Motivation für Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist Steuerberater:in mit Ambitionen? Willkommen im Raum für Ideen. Bei kaspers steuerberater warten nicht nur Mandate - sondern unternehmerische Verantwortung. Wir suchen Persönlichkeiten, die mehr bewegen wollen: Führung, Strategie, Wachstum - unterstützt von einem starken Management-Team.
Tätigkeiten
- Leitung eines Standorts oder Fachbereichs mit eigenem Team
- Unternehmerische Verantwortung für Umsatz, Qualität und Kultur
- Ausbau und strategische Weiterentwicklung deines Standortes
- Direkter Austausch mit der Kanzleileitung - kurze Wege, klare Entscheidungen
- Mitarbeit an Digital- und Innovationsprojekten (DATEV ASP, KI-Tools, papierloses Mandanten-Onboarding)
- Option auf Beteiligung an der Kanzlei (Partner-Modell)
Anforderungen
- Steuerberaterexamen und mehrjährige Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für Prozessoptimierung
- Empathie, Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten
- Lust auf Veränderung, Wachstum und echte Mitgestaltung
Team
Wir sind ein wachsender Kanzleiverbund mit aktuell 5 Standorten und rund 80 Mitarbeitenden - darunter 8 Berufsträger:innen mit klarer Zukunftsperspektive. Was uns verbindet? Der Anspruch, Steuerberatung modern, effizient und unternehmerisch zu denken.
Unsere Arbeitsweise
Unsere Arbeitsweise ist konsequent digital: DATEV ASP, DATEV Unternehmen Online, Microsoft Teams. Papier endet im Sekretariat. Wir investieren kontinuierlich in moderne Prozesse, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: Beratung, Strategie und Mandantenbeziehungen.
Unsere Kultur
Wir glauben an Eigenverantwortung statt Mikromanagement. Arbeitsvorgaben nur dort, wo sie wirklich sinnvoll sind. Flexible Zeiteinteilung, hoher Gestaltungsspielraum, aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen, offene Kommunikation auf Augenhöhe. Bei uns bekommst Du keinen starren Kanzleialltag - sondern die Möglichkeit, Deinen Arbeitsbereich und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Für wen wir besonders spannend sind
Für Steuerberater:innen, die nicht nur verwalten, sondern entwickeln möchten. Die fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden. Und die Perspektive suchen, langfristig Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbungsprozess
Dein Weg zur Partnerschaft - transparent & wertschätzend. Wir wissen: Ein Wechsel auf Steuerberater-Ebene ist keine spontane Entscheidung. Deshalb gestalten wir unseren Prozess persönlich, diskret und auf Augenhöhe - mit klarem Fokus auf Ihre fachliche und unternehmerische Perspektive.
- Kennenlern-Call - vertraulich & unkompliziert
Dauer: ca. 30 Minuten
Teilnehmer: Geschäftsführung / Partner
Vertraulicher Erstkontakt, Austausch zu deiner aktuellen Situation und Wechselmotivation, erste Einblicke in Kanzleistruktur, Mandanten und strategische Ausrichtung, Klärung deiner Erwartungen hinsichtlich Verantwortung, Mandatsführung und möglicher Partneroption. Ziel: Herausfinden, ob wir fachlich, menschlich und strategisch zusammenpassen. - Strategisches Video-Interview - deine Perspektive zählt
Dauer: ca. 60-90 Minuten
Teilnehmer: Geschäftsführung / Partnerkreis
Vertiefung deiner fachlichen Expertise (z. B. Gestaltungsberatung, Mandantenführung, Mitarbeiterentwicklung), Austausch zu deinem Führungsverständnis, Gespräch über deine unternehmerischen Ziele, transparente Darstellung unseres Partner-Modells (Einstiegsphase, Beteiligung, Entwicklungspfad). Ziel: Gemeinsames Verständnis über Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und echte Partnerperspektive. - Vor-Ort-Termin - erlebe Deine mögliche Zukunft
Dauer: ca. 1-2 Stunden
Persönliches Kennenlernen des Teams, Einblick in Arbeitsweise, Mandantenstruktur und Prozesse, Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen, offenes Gespräch über konkrete Partneroption (Zeithorizont, Beteiligungsmodell, Mandatsverantwortung). Optional: Gemeinsames Mittagessen für einen informellen Austausch. Ziel: Du bekommst ein realistisches Bild - fachlich, kulturell und unternehmerisch.
Zukünftige:r Partner:in & Standortleiter:in (m/w/d) - Verantwortung übernehmen, Kanzlei mitgestalten Arbeitgeber: kaspers steuerberater Steuerberatungsgesellschaft mbH
Kaspers Steuerberater ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne und digitale Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kanzlei mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, flexibler Zeiteinteilung und der Chance auf eine Partnerschaft, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der persönlichen Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, deine unternehmerischen Ideen einzubringen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die Zukunft der Steuerberatung neu denkt.
Kontaktdaten:
kaspers steuerberater Steuerberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
