Bereichsleiter Vertriebsmanagement

Beschreibung des Beschäftigungsangebots:

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Spaß an der Gestaltung und Weiterentwicklung vertrieblicher Aufgabenstellungen im Privat- und Firmenkundengeschäft hat. Als Sparringspartner in vielfältigen Interessenten-Gruppen sollte man ein gesundes kommunikatives Gleichgewicht haben.

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg:

• Effiziente Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Vertriebsmanagement
• Maßgebliche Mitgestaltung der strategischen Vertriebsplanung und -steuerung sowie des Produktmanagements
• Unterstützung der Marktbereiche bei der Erfüllung Ihrer Vertriebsziele
• Umsetzung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Verantwortungsbereich
• Gestaltung des Auftritts unseres Hauses nach innen und außen auf allen Kanälen
• Ausrichtung von verschiedensten Veranstaltungen
• Vermittlung unseres Selbstverständnisses „Wir entfalten Potenziale“ und der strategischen Ziele

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für 2 Abteilungen mit 25 Mitarbeiter: innen
• Führung einer Abteilungsleiterin und eines Abteilungsleiters sowie der Bereichsassistentin
• Treiber der strategischen Ausrichtung der Sparkasse insbesondere im Produkt-, Preis- und Kanalmanagement und Impulsgeber für die Weiterentwicklung
• Zielgruppenverantwortung und Vertriebsunterstützung für alle Kund: innengruppen
• Verantwortung für die interne und externe Kommunikation über alle Kanäle
• Gestaltung der bereichsbetreffenden Projektplanung sowie Teilnahme an Projekten
• Berichtserstattung an den Vorstand sowie Teilnahme an den Vorstandssitzungen zu marktrelevanten Tagesordnungspunkten
• Weiterentwicklung der Führungskräfte und der Bereichsstruktur und -kultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt BWL oder Abschluss des Studienganges Dipl. Sparkassenbetriebswirt: in oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb sowie Personalführung
• Idealerweise Erfahrung mit Aufgaben eines Vertriebsmanagements
• Kenntnisse zum Themenfeld der integrierten Kommunikation
• Starke Führungspersönlichkeit, die unterschiedliche Sichtweisen wahrnehmen, zusammenführen und zu einer Lösung bringen kann
• Aktives Leben der Schnittstellen zu den Vertriebsbereichen sowie weiterer Bereiche wie Organisation, Unternehmenssteuerung, Marktfolge und Personal
• Freude am Netzwerken auch über die Unternehmensgrenzen hinaus
• Agieren auf Augenhöhe in unterschiedlichsten Teamzusammensetzungen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie strategischer Weitblick
• Fähigkeit, in komplexen Situationen kompetente Entscheidungen zu treffen
• Zielorientierung, Beharrlichkeit, Überzeugungskraft sowie Begeisterungsfähigkeit
• Ausgeprägtes kommunikatives Vermögen
• Interesse an Gestaltungsaufgaben in vielfältiger Hinsicht (Bereichsaufstellung, Sichtbarkeit der Sparkasse nach außen, Unternehmenskommunikation, Positionierung der Sparkasse am Markt, etc.) gepaart mit Lust auf Innovationen
• Fähigkeit, notwendige Veränderungen zu erkennen, einzuleiten, umzusetzen und dabei die betroffenen Mitarbeiter: innen für den Weg zu gewinnen und mitzunehmen

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