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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und überwache Personalplanungen und analysiere relevante Daten für strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Kasseler Sparkasse mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalcontrolling und hohe Zahlenaffinität.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Leidenschaft sind Zahlen? … dann komm‘ zu uns
Wir suchen ein engagiertes und erfahrenes Teammitglied, das mit seiner Expertise als Dreh- und Angelpunkt für planerische Fragestellungen bei der Erstellung, Analyse und Ableitung zukünftiger Handlungsoptionen maßgeblich einen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele leistet.
Mit Dir und weiteren 8 Kolleg:innen wollen wir die Potenziale im Personalgeschäft entfalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine/n Spezialist:in Personalplanung/-controlling
Unser Angebot an Dich:
✓ Tauche ein in ein attraktives Arbeitsumfeld: Hier erwartet Dich eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Arbeite selbstständig und zukunftsorientiert in einem kompetenten und dynamischen Team.
✓ Finde Deine Balance: Gestalte Deine Arbeitszeit variabel und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens sowie flexible Arbeitsbedingungen. Bei uns stehen betriebliche Belange und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nebeneinander.
✓ Entfalte Dich und wachse weiter: Wir bieten Dir eine gründliche Einarbeitung, erstklassige Fortbildungen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen sowie methodischen Weiterentwicklung.
✓ Profitiere von einer fairen Vergütung und attraktiven Sozialleistungen: Freue Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine transparente Vergütung nach TVöD-S, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie 32 Tage Urlaub im Jahr.
✓ Genieße unsere Zusatzleistungen: Wir unterstützen Dein Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, einem Betriebsrestaurant, Fahrradleasing und attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie -rabatten. Außerdem erwarten Dich regelmäßige Events und vieles mehr!
✓ Komm‘ auf uns zu und entdecke, was wir noch alles für Dich bereithalten!
Deine Aufgaben
✓ Erstellung und Überwachung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalbestands- und bedarfsplanung
✓ Unterstützung der Personalberater:innen im Rahmen der Nachfolgeplanungen
✓ Analyse personalplanerischer Daten nebst Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Bereichsleitung und Vorstand
✓ Analyse, Aufbereitung und Präsentation von Daten, angepasst an unterschiedliche Stakeholder/Zielgruppen
✓ Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung sowie sonstiger personalrelevanter Budgetposten
✓ Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Themenstellungen Institutsvergütungsverordnung (IVV), Mindestanforderung an das Risikomanagement (MaRisk) und an die Compliance-Funktion (BT 8 MaComp)
✓ Erstellung von Personalstatistiken sowie -berichten, wie z.B. Krankenquote, Fluktuation, halbjährlicher Betriebsvergleich der Sparkassen
✓ Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Datenlieferung sowie Buchungserstellung für verschiedene Rückstellungen
✓ Umsetzung der auf Basis TVöD und Dienstvereinbarung vorhandenen SparkassenSonderZahlung
✓ Erstellung von Stellenbewertungen
Dein Profil
- ✓ Mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
- ✓ Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- ✓ Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen, zu strukturieren und zu vermitteln
- ✓ Hohes Maß an Eigeninitiative, selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- ✓ Verantwortungsbewusstsein, Teamfähig- und Zuverlässigkeit
- ✓ Freude und Potenzial sich mit neuen Themenstellungen zu befassen
- ✓ Hohe IT-Affinität und Sicherheit
- ✓ Abschluss des Studienganges Sparkassenbetriebswirt:in (oder vergleichbarer Abschluss)
Warum gerade die Kasseler Sparkasse?
Wir legen großen Wert auf das, was Menschen bewegt und vorantreibt: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, hast die Möglichkeit, Prozesse und Regeln kritisch zu hinterfragen und Dir selbst mehr zuzutrauen. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten gemeinsam und treiben die Digitalisierung voran, ohne dabei den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kund:innen aus den Augen zu verlieren. Werde Teil eines Teams, das Dich unterstützt und fördert, Deine Ideen zu verwirklichen und Deine Ziele zu erreichen.
Das klingt ganz nach Dir?
Dann nehme die Herausforderung an und sende uns Deine Online-Bewerbung bis zum 29.08.2025 über unser Karriereportal zu. Bitte gebe hierbei auch Deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an.
Du bist unsicher, ob Du die Funktion heute schon ausfüllen kannst?
Bewerbe Dich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur gemeinsam einschätzen und besprechen, wenn wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Nach § 9 Abs. 2 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz weisen wir darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Für Vorabinformationen steht Dir Britta Pfannkuche, Abteilungsleiterin Personalstrategie, Tel.:, gern zur Verfügung.
Spezialist Personalplanung/-controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Kasseler Sparkasse
Kontaktperson:
Kasseler Sparkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Personalplanung/-controlling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die Chance auf ein persönliches Gespräch erhöhst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Personalplanung/-controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Zahlen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kasseler Sparkasse vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da die Stelle einen starken Fokus auf Zahlen und Analysen hat, solltest du dich gut auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Datenanalysen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele der Kasseler Sparkasse und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
