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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und entwickle innovative Konzepte für die Abteilung.
- Arbeitgeber: KASSELWASSER sorgt für Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung in Kassel.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abteilung und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 30.03.2025 per E-Mail willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
KASSELWASSER, ein Eigenbetrieb der Stadt Kassel, verantwortlich für die Trinkwasserversorgung und die Abwasserbeseitigung Wir suchen zum 01. Juli 2025 unbefristet für unsere Abteilung Zentrale Dienste eine Abteilungsleiterin/einen Abteilungsleiter (w/m/d) Ihre Aufgaben: Verantwortliche fachliche Leitung der Abteilung mit 10 Beschäftigten in zwei Organisationseinheiten inklusive Personal-/Disziplinarverantwortung Personalverantwortung für ca. 190 Beschäftigte und Auszubildende Aufstellen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung bei eigener Personalhoheit Konzeptentwicklung und -umsetzung für eine moderne Aufstellung des Betriebes hinsichtlich interner und externer Verwaltungsabläufe Weiterentwicklung der Abteilung zu einem integrierten internen Dienstleister Koordinieren von Öffentlichkeitsarbeit, betriebsübergreifenden Projekten und Qualitätsmanagement Organisation der Zusammenarbeit Betriebsleiter, Gremien und Beauftragte Allgemeines öffentliches Verwaltungsrecht, sowie u. a. Ordnungswidrigkeiten-, Bußgeldverfahren und Widersprüche Fragen des öffentlichen Vergaberechts Teilnahme an Sitzungen wie z. B. Betriebskommission und an Ausschüssen der Stadtverwaltung Das erwarten wir: Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkten im Bereich Personal/Personalmanagement, Public Management/Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Personalführung, -gewinnung und -planung Hohes Fachwissen im Bereich des öffentlichen Verwaltungsrechts Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht Fundierte Fachkenntnisse im Tarifrecht sowie in weiteren Rechtsgebieten für das Personalwesen, Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert Methodische Kompetenzen bei neuen Aufgaben, Projekten, Verfahrensabläufen sowie des Organisationsmanagements Bereitschaft zu regelmäßigen fachlichen Weiterbildungen Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Führerschein Klasse B (alt Klasse 3) Ihre Schlüsselqualifikationen: Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation und Umgang mit Mitarbeitenden mit einem situativ-wertschätzenden Führungsstil Sicheres und konstruktives Auftreten in konfliktträchtigen Situationen, Konfliktfähigkeit Empathie Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit Integrität Innovationsfähigkeit Freuen Sie sich auf: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A13S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten Alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Zuschuss zum Jobticket, mit dem das Deutschlandticket vergünstigt genutzt werden kann Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und gleitende Arbeitszeiten (Rahmenzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr) Möglichkeit der Inanspruchnahme des mobilen Arbeitens Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Wir werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.03.2025 per E-Mail an: bewerbung@kasselwasser.de (Anlagen bitte in einer pdf-Datei zusammenfassen) Telefonische Auskunft unter: 0561/987-6423
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: KASSELWASSER
Kontaktperson:
KASSELWASSER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle als Abteilungsleiter/in.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im öffentlichen Verwaltungsrecht und Vergaberecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und öffentliche Verwaltung sowie deine Führungskompetenzen.
Dokumente zusammenfassen: Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen, wie in der Stellenanzeige angegeben. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KASSELWASSER vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, im öffentlichen Verwaltungsrecht und im Projektmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung und Teamführung zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Abteilungsleitung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
