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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: KASSELWASSER sorgt für Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung in Kassel.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, aber Flexibilität ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
KASSELWASSER, ein Eigenbetrieb der Stadt Kassel, verantwortlich für die Trinkwasserversorgung und die Abwasserbeseitigung, sucht zum 01. Juli 2025 unbefristet für die Abteilung Zentrale Dienste eine Abteilungsleiterin/einen Abteilungsleiter (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche fachliche Leitung der Abteilung mit 10 Beschäftigten in zwei Organisationseinheiten inklusive Personal-/Disziplinarverantwortung
- Personalverantwortung für ca. 190 Beschäftigte und Auszubildende
- Aufstellen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung bei eigener Personalhoheit
- Konzeptentwicklung und -umsetzung für eine moderne Aufstellung des Betriebes hinsichtlich interner und externer Verwaltungsabläufe
- Weiterentwicklung der Abteilung zu einem integrierten internen Dienstleister
- Koordinieren von Öffentlichkeitsarbeit, betriebsübergreifenden Projekten und Qualitätsmanagement
- Organisation der Zusammenarbeit Betriebsleiter, Gremien und Beauftragte
- Allgemeines öffentliches Verwaltungsrecht, sowie u.a. Ordnungswidrigkeiten-, Bußgeldverfahren und Widersprüche
- Fragen des öffentlichen Vergaberechts
- Teilnahme an Sitzungen wie z.B. Betriebskommission und an Ausschüssen der Stadtverwaltung
Das erwarten wir:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkten im Bereich Personal/Personalmanagement, Public Management/Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Personalführung, -gewinnung und -planung
- Hohes Fachwissen im Bereich des öffentlichen Verwaltungsrechts
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht
- Fundierte Fachkenntnisse im Tarifrecht sowie in weiteren Rechtsgebieten für das Personalwesen, Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Methodische Kompetenzen bei neuen Aufgaben, Projekten, Verfahrensabläufen sowie des Organisationsmanagements
- Bereitschaft zu regelmäßigen fachlichen Weiterbildungen
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
Ihre Schlüsselqualifikationen:
- Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation und Umgang mit Mitarbeitenden mit einem situativ-wertschätzenden Führungsstil
- Sicheres und konstruktives Auftreten in konfliktträchtigen Situationen, Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit
Freuen Sie sich auf:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen
- Entgelt bis EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A13S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
- Alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Zuschuss zum Jobticket, mit dem das Deutschlandticket vergünstigt genutzt werden kann
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und gleitende Arbeitszeiten (Rahmenzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr)
- Möglichkeit der Inanspruchnahme des mobilen Arbeitens
- Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich.
Wir werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.03.2025 per E-Mail an: (Anlagen bitte in einer pdf-Datei zusammenfassen) Telefonische Auskunft unter: 0561/987-6423
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Zentrale Dienste Arbeitgeber: KASSELWASSER
Kontaktperson:
KASSELWASSER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Zentrale Dienste
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Abteilungsleiter.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im öffentlichen Verwaltungsrecht und Vergaberecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Innovationsfähigkeit! Überlege dir, wie du die Abteilung zukunftsorientiert gestalten würdest. Dies könnte ein entscheidender Punkt sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Zentrale Dienste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, in einer PDF-Datei zusammengefasst sind. Achte darauf, dass die Datei gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KASSELWASSER vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine verantwortliche Leitung der Abteilung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Methoden du zur Motivation deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen im Bereich des öffentlichen Verwaltungsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesem Thema zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
Die Stelle erfordert Innovationsfähigkeit und die Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte. Überlege dir, welche Ideen du zur Verbesserung der internen Abläufe oder der Öffentlichkeitsarbeit einbringen könntest und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte in Bezug auf Verträge, Projekte oder interne Abstimmungen sein.
