Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere IT-Anforderungen und entwickle individuelle Lösungen für die digitale Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg - ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Technical IT Consultant/ IT-Koordinator Infrastruktur (m/w/d).
Du analysierst IT-Anforderungen aus technischer Sicht, entwickelst individuelle Lösungsansätze und unterstützt bei der Auswahl passender Technologien und Systeme. Du übernimmst die zentrale Koordination aller technischen Belange, dazu erstellst Du Übersichten zur Steuerung aller Anfragen und Anforderungen an den Bereich IT-Infrastruktur-Services. Du erstellst in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams passende Konzepte zur Implementierung. Du stellst die Integration von IT-Lösungen in bestehende Systemlandschaften sicher und koordinierst die technische Umsetzung. Du steuerst externe Dienstleister. Dazu gehören das Sicherstellen der Funktionalität der Anwendungslandschaft, die Koordination von technischen Anpassungen und das Eskalationsmanagement bei auftretenden Problemen. Du begleitest uns bei internen und externen IT-Projekten in verantwortlicher Position.
Ausbildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse innerhalb der klassischen Infrastrukturthemen (Server-, Datenbank- Clientsysteme und Netzwerke), sowie deren Zusammenspiel mit. Du bringst bereits Erfahrung in einer entsprechenden IT-Koordinatorenrolle und im IT-Projektmanagement mit und verstehst die Bedürfnisse von internen Kunden. Du hast zudem Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern gesammelt.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus, da Du der technische Berater zwischen internem Kunde und Dienstleister bist. Du verstehst es, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und behältst den Überblick über Arbeitsaufgaben und priorisierst sie entsprechend. Du hast ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, und begeisterst Dich für neue Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten.
Wir bieten:
- TV-L-Tarif vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV-Anbindung
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Technical IT Consultant/ IT-Koordinator Infrastruktur (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Stuttgart Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Stuttgart. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Kassenärztliche Vereinigung zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Recruiting-Team
