Senior IT Prozessmanager und IT Business Architekt (m/w/d) in München

Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.

Sie verstehen IT nicht nur technologisch, sondern auch organisatorisch, strategisch und menschlich? Sie können komplexe Zusammenhänge analysieren, Herausforderungen frühzeitig erkennen und die Stakeholder für die notwendigen Veränderungen gewinnen? Dann suchen wir Sie als Senior IT Prozessmanager und IT Business Architekt (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie die IT-Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung der IT der KVB, treiben die Weiterentwicklung unserer Organisation voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Prüfern.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die IT-Bereichsleitung bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen und erstellen entscheidungsrelevante Informationen sowie Handlungsempfehlungen.
• Sie identifizieren proaktiv Handlungsfelder und entwickeln eigenständig Lösungsansätze für den notwendigen Change, ggf. unter zielführender Beteiligung der Stakeholder.
• Sie verstehen die IT und haben gleichzeitig den Blick der Fachbereiche und Nutzer inne, so dass Sie IT-Inhalte adressatengerecht „übersetzen“ aber auch den Bedarf der Fachbereiche an die passenden IT-Partner vermitteln können.
• Sie begleiten Audits und stellen relevante Informationen gemäß den Governance-Anforderungen zusammen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Management, IT-Governance, Prozessmanagement, IT-Qualitätsmanagement oder vergleichbarem.
• Nachweisbare erfolgreiche Umsetzung von Change-Projekten.
• Nachweisbare Kenntnisse von Governance-, Risikomanagement- und Audit-Anforderungen.
• Ausgeprägte Neugier auf neue Themen, fachliche Zusammenhänge und logische Verknüpfungen verbunden mit hoher Lösungsorientierung.
• Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen und zu den vielseitigen Stakeholdern.

Gute Gründe bei uns zu arbeiten:

• Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen.
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage.
• Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
• Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen.
• Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen.
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden.

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe der Stellen ID / Vakanz ID 1526. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post oder E-Mail leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigt werden können. Transparenz ist uns wichtig: Deshalb informieren wir Sie vor dem ersten auswahlrelevanten Vorstellungsgespräch über die Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, das zugehörige Entgeltband und unsere tariflichen Sonderleistungen. Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Ihnen Judith Daser unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.