Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Infrastrukturteam und entwickle zukunftssichere Lösungen.
- Unternehmen: KV Berlin, ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 11 Tage Homeoffice pro Monat.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur für eine bessere Gesundheitsversorgung in Berlin.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Der Berliner Verband der gesetzlichen Krankenkassen (KV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und spielt eine Schlüsselrolle im Gesundheitssystem. Wir sind verantwortlich für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung für gesetzlich Versicherte in der Hauptstadt. Wir bieten diese Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf hohem Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Die KV Berlin sucht für ihre Abteilung IT-Infrastruktur-Lösungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) als Leiter der Abteilung IT-Infrastruktur. Die KV Berlin entwickelt und optimiert kontinuierlich ihre IT-Landschaft. Ziel ist es, die Infrastruktur nachhaltig zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten. In dieser Führungsposition sind Sie verantwortlich für den stabilen Betrieb und die strategische Entwicklung unserer Systeme. Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Projekte in einem herausfordernden Umfeld, in dem Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit oberste Priorität haben.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Management der Abteilung IT-Infrastruktur-Lösungen, einschließlich Verantwortung für Personal und Budget
- Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortungsbereichen innerhalb der Abteilung
- Strategische Entwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und kosteneffizienten Betriebs des Rechenzentrums, der Netzwerke sowie der Server- und Datenbankinfrastrukturen
- Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz, Notfallmanagement und Business Continuity Management
- Management und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement
- Unterstützung von Projekten und Abteilungen bei der Bereitstellung neuer und bestehender Infrastruktur
- Management paralleler Projekte und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsanforderungen
- Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Projekt- und Statusberichten und Präsentation vor Gremien
- Unterstützung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern, einschließlich Teamentwicklung und Personalplanung (einschließlich Planung für technische Rufbereitschaft)
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehreren Jahren relevanter Berufserfahrung in den Verantwortungsbereichen dieser Position
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Etablierung und strategischen Entwicklung von IT-Infrastrukturen
- Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung im Management von Projekten im IT-Umfeld
- Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken (z.B. Linux, Windows, PostgreSQL)
- Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-Betriebskonzepten
- Erfahrung in der Implementierung und dem Management von ITIL-basierten Prozessen
- Projektmanagementfähigkeiten, idealerweise mit Zertifizierungen (z.B. Scrum, IPMA)
- Starke analytische Fähigkeiten, organisatorisches Geschick und eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Teamorientierter, motivierender Führer mit dem Antrieb, die Zukunft zu gestalten und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Vergütung gemäß dem TV-L Berlin, einschließlich eines jährlichen Bonus und 30 Tagen Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitoptionen
- Bis zu 11 Tage Homeoffice pro Monat (nach Ablauf der Probezeit)
- KV-Karte (50 € monatlicher Sachbezug) für Einkäufe in der Region
- Zahlreiche Gesundheitsförderungsprogramme und unternehmenseigene Fitnessmöglichkeiten
- Exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, sichere Fahrradabstellplätze und kostenlose Parkmöglichkeiten
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz. Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 21. August 2026 unter Angabe der Referenznummer 2026_44. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Head of it infrastructure Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Berlin
Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach TV-L Berlin bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem modernen Büro in zentraler Lage fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter:innen von umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Berlin Recruiting-Team
