Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung der Qualität im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin sorgt für hochwertige medizinische Versorgung in der Hauptstadt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit direktem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Vertragsarztrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.
Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin sucht für ihre Abteilung Qualitätssicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Teamleiter:in Qualitätssicherung.
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden eines Teams innerhalb der Abteilung Qualitätssicherung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Antragsverfahren und den damit verbundenen Stichprobenprüfungen im Einzelfall.
- Erstellung von Vorstandsvorlagen und Begleitung von Widerspruchsverfahren.
- Implementierung neuer Qualitätssicherungsverfahren und Schnittstelle zu den mitwirkenden Abteilungen.
- Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen und Begleitung bei der Entwicklung von Lösungen und dem Erkennen von Problemen und Konfliktpotentialen.
- Unterstützung der Abteilungsleitung durch regelmäßiges Reporting und aktive Mitwirkung an Projekten und der Gestaltung von Prozessverbesserungen.
- Aufbereitung von sachgebietsspezifischen Informationen als Grundlage für die Kommunikation mit den Mitgliedern und im Haus.
Ihr Profil
- Abschluss zum:zur Sozialversicherungsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten, Medizinischen Fachangestellten, Diplom bzw. Bachelor im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse des Vertragsarztrechts und einschlägiger Regelungen des SGB V, SGB X, Ärzte-ZV, der Verträge und Richtlinien der KBV, Richtlinien des GBA, BMV-Ä.
- Schnelle Auffassungsgabe zu medizinischen und rechtlichen Sachverhalten.
- Kritisches Denkvermögen und hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Arbeitsbereiche/Themenkomplexe einzuarbeiten.
- Motivierendes Auftreten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in Gesprächen und Vorträgen klar und verständlich darzustellen.
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Team- sowie Führungskompetenz.
- Freundliche und gewandte Umgangsformen im Kontakt mit Mitarbeitenden, Ärzteschaft, Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen, Motivation sowie ein proaktiver, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil und Loyalität.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung, und 30 Tage Urlaub.
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle.
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit).
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region.
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume.
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze.
- Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite.
Eingruppierung: E9b TV-L€ TL-Zulage (auf Vollzeitbasis).
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 10.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_22. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Qualitätsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Berlin

Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Kassenärztliche Vereinigung geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Vertragsarztrecht und den relevanten Regelungen des SGB. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Eigeninitiative während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Position, um dein Interesse und Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter:in Qualitätssicherung. Erkläre, warum du dich für die Kassenärztliche Vereinigung Berlin interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung und Führung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Qualitätsprozesse implementiert hast.
Kenntnisse des Vertragsarztrechts: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Vertragsarztrecht und den relevanten Regelungen des SGB V und SGB X deutlich machst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle und sollte in deinem Lebenslauf oder Anschreiben hervorgehoben werden.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Dies kann durch frühere Projekte oder Präsentationen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Qualitätsmanagers tiefgehende Kenntnisse im Vertragsarztrecht und den relevanten Regelungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Teamleiter:in ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Du könntest auch Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten, Behörden oder anderen Institutionen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Kassenärztlichen Vereinigung Berlin, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission der Organisation beitragen kannst.