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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate den Vorstand zur Digitalisierung im Gesundheitswesen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Berlin – ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Förderung der beruflichen Gleichstellung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der ambulanten Versorgung in Berlin mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitssektor oder verwandten Bereichen und Projektmanagement-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 61870 - 76350 € pro Jahr.
Über uns
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.
Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin sucht zur Unterstützung des Vorstandes im Stabsbereich Strategie, Controlling und Politik zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich, wenn sie unter Berücksichtigung dienstlicher Belange vollzeitnah erfolgen kann) unbefristet eine:n Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie beraten den Vorstand in strategischen, fachlichen und konzeptionellen Fragestellungen zur Digitalisierung der ambulanten Versorgung.
- Sie beobachten und evaluieren Technologien und digitale Entwicklungen im Gesundheitswesen, der Telematikinfrastruktur und Telemedizin.
- Sie identifizieren und recherchieren gesundheitspolitische Themen mit Bezug zur vertragsärztlichen und vertragspsychotherapeutischen Versorgung.
- Sie planen und leiten Projekte zur Digitalisierung der ambulanten Versorgung in Berlin und betreuen hierfür eine Vielzahl unterschiedlicher Stakeholder.
- Sie entwickeln Vorschläge für die strategische Planung und zur Erreichung der strategischen Ziele der KV Berlin und bringen sich aktiv in die Strategieprozesse und die Weiterentwicklung der KV Berlin ein.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Gesundheitssektor, Public Health, Betriebswirtschaftslehre, (Bio-) Informatik, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachausrichtung.
- Sie besitzen einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Projekten und im Projektmanagement.
- Sie verfügen idealerweise über Basiswissen in den Bereichen Gesundheitssystem/-versorgung, Digitalisierung in der Medizin, Gesundheitsdaten, KI und Gesetzliche Krankenversicherung.
- Sie können selbstständig, strukturiert und sorgfältig Problemstellungen bearbeiten.
- Sie zeichnen sich durch Kooperationsbereitschaft, Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, initiativ auf andere zuzugehen, aus.
- Ihr Arbeitsstil ist integrativ und von hoher Eigenverantwortung geprägt.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle.
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit).
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region.
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume.
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze.
- Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite.
Eingruppierung: E13 TV-L 61.870 EUR - 76.350 EUR.
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 27.05.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026_28. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Berlin
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Digitalisierung im Gesundheitswesen auffrischen und bereit sein, unsere Ideen einzubringen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir für diese Position brennen und wie wir zur Weiterentwicklung beitragen können. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Digitalisierung im Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns schnell einen Überblick verschaffen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deinem Projektmanagement oder deiner Expertise im Gesundheitswesen einbringst, wird das deine Bewerbung stärken.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Kassenärztliche Vereinigung Berlin und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe, wie Digitalisierung in der ambulanten Versorgung eine Schlüsselrolle spielt und bereite Beispiele vor, wie du mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da Projektmanagement ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige auf, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche digitalen Lösungen du implementiert hast, um Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kooperationsbereitschaft und Kommunikationskompetenz testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.