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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP HCM, insbesondere Payroll und Zeitmanagement, sowie Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Berlin, ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung in Berlin mit innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik und Erfahrung in SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gleichstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64000 - 78000 € pro Jahr.
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und spielt eine wichtige Schlüsselrolle im Gesundheitssystem. Wir sind verantwortlich für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung von Menschen mit gesetzlicher Krankenversicherung in der Hauptstadt. In Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft garantieren wir dies auf hohem Qualitätsniveau - rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre IT-Abteilung eine/n Consultant:in SAP HCM - Projekte & Prozesse in Vollzeit (Teilzeit möglich) in unbefristeter Anstellung.
Im Rahmen eines ehrgeizigen Veränderungsprojekts modernisieren wir unsere Prozesse und Strukturen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Innovation, Fortschritt und verantwortungsvolles Projektmanagement fokussiert ist. Unser Ziel ist es, die ambulante medizinische Versorgung in Berlin nachhaltig zu stärken. Wir suchen engagierte Personen, die Freude daran haben, Prozesse zu hinterfragen, neue Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme mitzuarbeiten. Mit Ihrer Expertise in SAP HCM und Ihrer Projekterfahrung werden Sie einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung des Wandels leisten und die Weichen für die kommenden Jahre stellen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Unterstützung und Weiterentwicklung von SAP HCM, insbesondere Payroll (PY) und Zeitwirtschaft (PT), einschließlich Customizing und Optimierung
- Beratung und Unterstützung der Personalabteilung, inkl. Konzeption und Durchführung von Workshops für Key-User
- Erfassung und Analyse von Anforderungen, Entwicklung von Best-Practice-Lösungen und Prozessoptimierung
- Projektmanagement und aktive Mitarbeit in HR/IT-Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation
- Management und Qualitätssicherung externer IT-Dienstleister
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Personalplanung
- Verantwortung für die Dokumentation der Systemeinstellungen und gegebenenfalls Second-Level-Support in SAP HCM
Ihr Profil
- Akademischer Hochschulabschluss (z.B. Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position
- Nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in Methoden (klassisch und agil)
- Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM, fundierte Kenntnisse im Customizing von Submodulen und in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Beratungsfähigkeiten und Freude daran, Anforderungen aufzunehmen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in der Koordination und Abstimmung zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien, insbesondere SAP S/4HANA und Fiori, einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV-L Berlin, einschließlich einer jährlichen Sonderzahlung und 30 Tagen Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten pro Monat (nach der Probezeit)
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) für Einkäufe in der Region
- Zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote und betriebliche Fitnessräume
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, sichere Fahrradabstellplätze und kostenlose Parkplätze
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen mit gleicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 23.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 2025_71. Diskretion und vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich.
Speaker:in SAP HCM - Projects & Processes Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Berlin
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speaker:in SAP HCM - Projects & Processes
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in SAP HCM und Projektmanagement unter Beweis stellen. Storytelling ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über die KV Berlin zu bekommen. Wir können alle voneinander lernen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speaker:in SAP HCM - Projects & Processes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM und Projektmanagement klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Kassenärztlichen Vereinigung Berlin und ihrer Rolle im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich SAP HCM, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in SAP HCM und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Digitalisierung in der Organisation vorangetrieben wird.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
