Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte moderne Gebäude und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg - ein engagierter Dienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Facility Management oder Bauingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.
Im Fachbereich Innere Verwaltung stellen wir den reibungslosen Betrieb unserer Verwaltungsinfrastruktur sicher.
Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Verwaltung und Bewirtschaftung unseres modernen Verwaltungsgebäudes mit Büroräumen, Konferenzbereich, Kantine, Rechenzentrum, Gebäudetechnik und Außenanlagen.
Wenn Sie strukturiert arbeiten und Freude an organisatorischen sowie technischen Aufgaben im Gebäudemanagement haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für zwei Jahre eine/n Mitarbeiter_in (m/w/d) Gebäudeverwaltung / Facility-Management.
Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeverwaltung/ Facility-Management.
- Ihre Aufgaben
- Objektverwaltung der Liegenschaft
- Erfassung und Pflege aller relevanten Objektdaten mithilfe einer CAFM-Software und Weiterentwicklung dieser Software
- Mieterbetreuung
- Ansprechpartner für Mieter in allen Belangen der Verwaltung
- Bearbeitung von Anfragen, Beschwerden und Anliegen der Mieter
- Erstellung der Betriebskostenabrechnungen
- Facility-Management
- Planung und Durchführung von Facility-Management-Maßnahmen
- Überwachung und Optimierung der technischen Gebäudeinfrastruktur
- Koordination und Überwachung
- Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Überwachung von Havariemaßnahmen und Einleitung von Sofortmaßnahmen
- Baubetreuung
- Begleitung von Instandsetzungs- und Erneuerungsprojekten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Baufirmen
- Technische Rufbereitschaft (ca. alle 4-6 Wochen)
- Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug bzw. eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Gebäudeverwaltung, idealerweise im Bereich Facility Management
- wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen der Objektverwaltung und -überwachung, sowie Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Baurecht (z.
- HOAI, VOB, VOL etc.)
- sehr gute Entscheidungsfähigkeit mit besonders ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- gutes technisches Verständnis für Gebäude- und Anlagentechnik
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und externen Partnern
- Wir bieten
Neben einer fairen und transparenten Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 9b) bietet Ihnen die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits. me.
Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum über den Button „Bewerben“ unterhalb dieser Stellenausschreibung.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unter
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeverwaltung/ Facility-Management Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg
Die Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) für die Plausibilitätsprüfung nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Potsdam, das auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, sind wir bestrebt, Ihnen eine langfristige Perspektive in einem engagierten Team zu bieten, das sich für die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg einsetzt.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeverwaltung/ Facility-Management erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeverwaltung/ Facility-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
