Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Dienstreisen und Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem krisensicheren Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Bremen und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns:
- Koordination von Dienstreisen
- Führung des Sekretariates selbständig bzw. nach Anweisung
- Erstellung von allgemeinen Schriftstücken, Notizen und Präsentationen sowie interner und externer Korrespondenz (selbständig und nach Vorgaben)
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen
- Teilnahme an Sitzungen
- Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Übernahme und Organisation von Sekretariats- und Administrationsaufgaben
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Freude an der serviceorientierten Unterstützung der Vorstände und an einer kooperativen, teamorientierten Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
- Verbindliche Umgangsformen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- Äußerst sorgfältiger Arbeitsstil und hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Gründe sich für uns zu entscheiden:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Bereich der Gesundheitswirtschaft
- Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Externe Sozialberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
- Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (Teilzeit) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Bremen
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Bereich der Gesundheitswirtschaft. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Anstellungsvertrags, flexibler Arbeitszeiten und einer zentralen Lage in Bremen, die Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (Teilzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du genau für diese Position brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sekretariats- und Verwaltungsbereich. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser zeigen, wie du zur Stelle als Medizinische Fachangestellte passt.
✨Praktische Kenntnisse demonstrieren
Da der Umgang mit MS-Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in einem praktischen Test oder durch Beispiele zu demonstrieren. Zeige, dass du sicher im Umgang mit den Programmen bist und wie du sie in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
