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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie die Abteilung und unterstützen Sie die Abteilungsleitung in wichtigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Bremen, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Bremen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickeln Sie Ihr Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Gesundheitsbereich und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.
Das erwartet Sie bei uns:
- Führung der Abteilung in Vertretung sowie Unterstützung der Abteilungsleitung und Entlastung bei abteilungsrelevanten Aufgaben
- Repräsentativer Kommunikations- bzw. Verhandlungspartner für Mitglieder und externe Einrichtungen des Gesundheitswesen
- Teilnahme und Mitwirkung an Bereitschaftsdienst-Kommissionen
- Unterstützung und Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Beschäftigten
- Auswertung und Analyse von Kennzahlen
- Mitwirkung an KVHB internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder der Betriebswirtschaftslehre mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Einschlägige Erfahrung in der Führung eines qualifizierten Teams wünschenswert
- Sicheres Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verständnis für die rechtlichen, politischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge im Gesundheitswesen
- Klare und überzeugende Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift
- Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzfreude
- Gute MS Office Kenntnisse
Gute Gründe sich für uns zu entscheiden:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
- Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Anhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 12
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Externe Sozialberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
- Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 10.06.2026 unter Angabe des Kennworts KVHB2026-BP, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.
Für Vorabinformationen und Rückfragen steht Ihnen Frau Hornemann, Leiterin der Abteilung Bereitschaftsdienst und Praxisberatung, unter der Rufnummer -157 zur Verfügung.
Standort: Bremen
Kassenärztliche Vereinigung Bremen
Schwachhauser Heerstr. 26-28
28209 Bremen
Stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) Bereitschaftsdienst und Praxisberatung Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Bremen
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) Bereitschaftsdienst und Praxisberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der KVHB oder im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die KVHB, ihre Projekte und Herausforderungen im Gesundheitswesen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der KVHB ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die KVHB und ihre Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) Bereitschaftsdienst und Praxisberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der KVHB passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Gesundheitswesen gesammelt hast. Zeige uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle der stellv. Abteilungsleitung einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über die KVHB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Kassenärztlichen Vereinigung Bremen machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Gesundheitswesen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine stellvertretende Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du deine Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle wirst du als Kommunikationspartner agieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darstellst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen dazu stellst, wie die KVHB ihre Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.