Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Genehmigungsverfahren und Beratung von Mitgliedern im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt nach Tarif.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Verwaltungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung!
In der Abteilung Genehmigungspflichtige Leistungen (G) sind zum nächst möglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) möglichst in Vollzeit oder Teilzeit (ab 85%) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Durchführung von Genehmigungsverfahren unserer Mitglieder, dazu gehört:
- die Bearbeitung von Anträgen und Teilnahmeerklärungen, beispielsweise für das ambulante Operieren, LZ-EKG, Ultraschallleistungen, Radiologie und Anzeigen im Rahmen der spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ebenso gehört die Erteilung der Genehmigung für die psychotherapeutische Versorgung mit den entsprechenden Therapieverfahren zur Ihren Aufgabenbereich
- die Erstellung von rechtsfähigen Bescheiden
- die Beratung von (potenziellen) Mitgliedern (Ärzte und Psychotherapeuten)
- die Terminplanung, Organisation, Durchführung sowie zielorientierte Moderation und Leitung von Sitzungen ärztlicher Expertenkreise einschl. Protokollführung
- Für neue Sachgebiete oder bei Änderungen gesetzlicher Vorgaben erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team Konzepte zur entsprechenden Umsetzung
- Sie verantworten die Aufbereitung von Daten aus dem Bereich der Genehmigungen beispielsweise im Rahmen des jährlichen KBV-Qualitätsberichtes
- Sie sind an verschiedenen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen tätig, um mit einem ganzheitlichen Blick die entsprechenden Prozesse bei Bedarf zu optimieren, interne Abläufe anzupassen und den Service für unsere Mitglieder zu verbessern
- Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben im Bedarfsfall
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- / kaufmännischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen die Fähigkeit gesetzlichen Vorgaben im eigenen Verantwortungsbereich zu verstehen und umzusetzen
- Sie sind sicher in der Handhabung der MS Office-Anwendungsprogramme
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für ärztliche und psychotherapeutische Tätigkeiten sowie des KV-Umfeldes gesammelt
- Sie besitzen gute Beratungs- und Entscheidungskompetenzen sowie Serviceorientierung und Konfliktlösungskompetenz
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Verlässlichkeit aus
- Ihre starke Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick zählen ebenfalls zu Ihren Stärken
- Ausgeprägte Selbstführungs- und Organisationskompetenzen runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (stellenabhängig)
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage
- Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- 25% Zuschuss zu unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
- Mitarbeiter-Rabatte
- Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleitung Frau Geidel (Tel. 040 22 80 2 – 523).
Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer G 22.2026 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de. Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Als Referent (m/w/d) im Unternehmenscontrolling bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und respektvollen Team, das Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein bezuschusstes Mittagessen. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Hamburg.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kassenärztliche Vereinigung Hamburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kassenärztliche Vereinigung Hamburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kassenärztliche Vereinigung Hamburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
