Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Personalreferent bist du für die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter verantwortlich.
- Arbeitgeber: Die Medizin Mobil ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein freundliches Team und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke und Ratschläge zu erhalten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Mission von Medizin Mobil. Informiere dich über das Unternehmen und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Medizin Mobil. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Überlegen Sie sich Antworten auf häufige Interviewfragen, die für die Position eines Personalreferenten relevant sind. Dazu gehören Fragen zu Ihrer Erfahrung im Personalwesen, Ihrer Herangehensweise an Konfliktlösung und Ihrer Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte verstehen und wie Ihre persönliche Philosophie dazu passt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen. Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Ihre Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Fragen Sie nach dem Team
Zeigen Sie Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung. Stellen Sie Fragen zu den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, und wie Sie dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
