Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte aktiv die Zukunft im Finanzbereich.
- Unternehmen: Moderne Kassenärztliche Vereinigung mit 24.000 Mitgliedern.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel und unterstütze die Gesundheitsversorgung von Millionen.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Weiterbildung im Finanzbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Das erwartet Sie:
- In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams und gestalten aktiv die Zukunft unseres Finanzbereichs mit.
- Disziplinarische und fachliche Teamleitung: Sie führen Ihre Mitarbeitenden, beantworten Fachfragen und klären komplexe Sachverhalte souverän.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Neben Ihrer Führungsaufgabe arbeiten Sie zielorientiert im operativen Geschäft mit und sichern die Prozessqualität.
- Projektmitwirkung und Vertragsgestaltung: Sie bringen Ihre Expertise in Arbeitsgruppen ein, insbesondere bei der buchhalterischen Konzeption neuer Abrechnungsverträge.
- Begleitung der ERP-Einführung: Sie gestalten die Neueinführung des Systems Wilken P/5 aktiv mit und unterstützen den digitalen Wandel.
- Kompetente Mitgliederberatung: Sie fungieren als direkter Ansprechpartner*in für die Mitglieder der KV Nordrhein und erteilen fundierte Auskünfte.
- Kontenabstimmung und Bilanzierung: Sie verantworten die korrekte Abstimmung der Mitgliederkonten sowie die Erstellung der relevanten Bilanzanlagen.
- Forderungs- und Risikomanagement: Sie überwachen Pfändungen sowie Insolvenzen und legen die fachlichen Kriterien für Raten- und Restzahlungen fest.
Das bringen Sie mit:
- Fachfundament: Studium oder kaufmännische Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter) mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting.
- Massendaten-Expertise: Routine in komplexer Buchhaltung und Abrechnung, vorzugsweise im Kammer- oder Versicherungsumfeld.
- Führungspersönlichkeit: Erfahrene Führungskraft mit Mentoren-Qualitäten und hoher fachlicher Bindungskraft.
- Recht & Zahlen: Tiefes Wissen in Bilanzierung, Kontenabstimmung sowie im Pfändungs- und Insolvenzrecht.
- IT- & Prozessfokus: Hohe IT-Affinität zur Optimierung von ERP-Systemen (idealerweise Wilken) und Workflows.
- Analytische Stärke: Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte bei gleichzeitigem Präzisionsanspruch.
- Kommunikationsstark: Souveräne Vermittlung komplizierter Themen gegenüber Team und Mitgliedern mit "Hands-on"-Mentalität.
Das können wir Ihnen bieten:
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.06.2026.
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.
Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Kontakt: Loreen Abou Lamdi Tel.: +49 221 7763 6164
Abteilungsleitung Arztkontokorrent (m/w/d) am Standort Düsseldorf Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein ist ein moderner Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld in Düsseldorf, fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Entfaltung seiner Angestellten und bietet attraktive Sozialleistungen sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Arztkontokorrent (m/w/d) am Standort Düsseldorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein und zeig dein Interesse an der Abteilungsleitung Arztkontokorrent.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über aktuelle Themen im Gesundheitswesen und über die spezifischen Herausforderungen der KV Nordrhein. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung in den richtigen Händen zu wissen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Arztkontokorrent (m/w/d) am Standort Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die für die Einstellung verantwortlich ist. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Arztkontokorrent vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Finanzmanagement, Teamführung und Prozessoptimierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise in der Buchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Abteilung zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Einführung eines neuen ERP-Systems Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen oder deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien betonen. Zeige, dass du proaktiv bist und den digitalen Wandel unterstützen möchtest.
