Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft im Finanzbereich aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Finanzbereich und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Arztkontokorrent suchen wir Sie als Leiter/in. Sie haben ein scharfes Auge fürs Detail und Zahlen sind Ihr Ding? Dann bringen Sie Ihr Fachwissen in unsere Abteilung Arztkontokorrent ein und stärken unser Team von derzeit 18 Mitarbeitenden. Wir kümmern uns um Honorarzahlungen, Beiträge und Gebühren für rund 22.500 Mitglieder – verlässlich, präzise und verantwortungsbewusst für die ambulante Versorgung in Nordrhein.
Das erwartet Sie:
- Disziplinarische und fachliche Teamleitung: Sie führen Ihre Mitarbeitenden, beantworten Fachfragen und klären komplexe Sachverhalte souverän.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Neben Ihrer Führungsaufgabe arbeiten Sie zielorientiert im operativen Geschäft mit und sichern die Prozessqualität.
- Projektmitwirkung und Vertragsgestaltung: Sie bringen Ihre Expertise in Arbeitsgruppen ein, insbesondere bei der buchhalterischen Konzeption neuer Abrechnungsverträge.
- Begleitung der ERP-Einführung: Sie gestalten die Neueinführung des Systems Wilken P/5 aktiv mit und unterstützen den digitalen Wandel.
- Kompetente Mitgliederberatung: Sie fungieren als direkter Ansprechpartner/in für die Mitglieder der KV Nordrhein und erteilen fundierte Auskünfte.
- Kontenabstimmung und Bilanzierung: Sie verantworten die korrekte Abstimmung der Mitgliederkonten sowie die Erstellung der relevanten Bilanzanlagen.
- Forderungs- und Risikomanagement: Sie überwachen Pfändungen sowie Insolvenzen und legen die fachlichen Kriterien für Raten- und Restzahlungen fest.
Das bringen Sie mit:
- Fachfundament: Studium oder kaufmännische Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter) mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting.
- Massendaten-Expertise: Routine in komplexer Buchhaltung und Abrechnung, vorzugsweise im Kammer- oder Versicherungsumfeld.
- Führungspersönlichkeit: Erfahrene Führungskraft mit Mentoren-Qualitäten und hoher fachlicher Bindungskraft.
- Recht & Zahlen: Tiefes Wissen in Bilanzierung, Kontenabstimmung sowie im Pfändungs- und Insolvenzrecht.
- IT & Prozessfokus: Hohe IT-Affinität zur Optimierung von ERP-Systemen (idealerweise Wilken) und Workflows.
- Analytische Stärke: Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte bei gleichzeitigem Präzisionsanspruch.
- Kommunikationsstark: Souveräne Vermittlung komplizierter Themen gegenüber Team und Mitgliedern mit „Hands‑on“-Mentalität.
Das können wir Ihnen bieten:
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L) inkl. einer Jahressonderzahlung.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte.
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice).
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Fitnessstudio und Dienstrad‑Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.06.2026. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen und berücksichtigen Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation. Stimulierende Maßnahmen unterstützen Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten und Identitäten sowie Personen mit Behinderungen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Loreen Abou Lamdifreut sich auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleitung Arztkontokorrent (w/m/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Abteilungsleitung im Arztkontokorrent, in der Sie nicht nur Ihr Fachwissen einbringen, sondern auch aktiv die Zukunft unseres Finanzbereichs gestalten können. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Arztkontokorrent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und dein Engagement unter Beweis stellst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Arztkontokorrent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache, präzise Sprache, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu beschreiben. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Abteilungsleitung bist!
Zeige deine Führungskompetenzen:Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Mentoren-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Teamführung zeigen.
Pass auf die Details auf:Zahlen und Details sind wichtig in dieser Rolle. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein scharfes Auge fürs Detail wird von uns geschätzt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine starke fachliche Expertise erfordert, solltest du dich intensiv mit Themen wie Bilanzierung und Kontenabstimmung auseinandersetzen. Überlege dir mögliche Fragen, die zu deiner Erfahrung passen, und bereite präzise Antworten vor.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Abteilungsleitung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Arztkontokorrent. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Finanzbereich oder wie das Team die ERP-Einführung plant.
