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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung digitaler Lernangebote für verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein sorgt für die medizinische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens in einem modernen Umfeld mit einem starken sozialen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in digitalen Medien oder ähnlichem und Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernformate erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Service und Beratung suchen wir Sie als Experte (w/m/d) Digitales Lernen am Standort Köln.
- Übernahme der Gesamtverantwortung für das Planen, Entwickeln und Erstellen digitaler Lernangebote für verschiedene Zielgruppen
- Überprüfen und Optimieren bestehender Lernangebote sowohl didaktisch als auch strukturell und Sicherstellen der Qualität und Konsistenz
- Verantworten einer einheitlichen Struktur, Gestaltung und Sprache der Lernangebote und Weiterentwickeln interner Standards
- Betreuen der Schnittstelle zum Learn Management System, Pflegen der Inhalte und Begleiten der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Analysieren von Bedarfen und Auswerten des Nutzerfeedbacks, um unsere Lernangebote stetig zu verbessern
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien, Medienmanagement, Medien & Kommunikation o.Ä. Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate. Kenntnisse im Umgang mit Autorentools, KI-gestützten Videoproduktionen und LMS-Systemen. Sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und eine ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise. Fundierte Kenntnisse in Didaktik, Nutzerzentrierung und Kommunikation. Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Experte (w/m/d) Digitales Lernen Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte (w/m/d) Digitales Lernen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich digitales Lernen tätig sind oder bei der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Didaktik und Nutzerzentrierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lernformate! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen für zukünftige Lernangebote bei uns skizziert. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (w/m/d) Digitales Lernen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Experte für digitales Lernen interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für digitale Medien mit den Zielen der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate. Nenne spezifische Projekte oder Tools, die du verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kenntnisse im Umgang mit Autorentools: Erwähne in deiner Bewerbung deine Kenntnisse im Umgang mit Autorentools und LMS-Systemen. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Gib Beispiele für Situationen, in denen du Nutzerfeedback analysiert und zur Verbesserung von Lernangeboten beigetragen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, für die digitale Lernangebote entwickelt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Gruppen verstehst und wie du diese in deine Konzepte einbeziehen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate belegen. Dies könnte die Nutzung von Autorentools oder die Implementierung von Nutzerfeedback umfassen.
✨Zeige deine Didaktik-Kenntnisse
Sei bereit, über didaktische Prinzipien zu sprechen und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast. Diskutiere, wie du Lerninhalte strukturiert und ansprechend gestalten kannst, um die Lernerfahrung zu optimieren.
✨Frage nach den internen Standards
Erkundige dich im Interview nach den bestehenden internen Standards für digitale Lernangebote. Dies zeigt dein Interesse an der Qualitätssicherung und deine Bereitschaft, diese Standards weiterzuentwickeln.
