Sachbearbeiter (w/m/d) Personalentwicklung

Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie als Sachbearbeiter (w/m/d) Personalentwicklung am Standort Düsseldorf befristet für 24 Monate. Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams der Personalentwicklung. Als treibende Kraft der digitalen Transformation suchen wir Sie, um mit uns die Lernwelt von morgen zu gestalten. Sie sind ein Organisationstalent, behalten stets den Überblick und haben Freude daran, Menschen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das erwartet Sie:

• Managen der Fort- und Weiterbildungsangebote: Sie planen, organisieren und begleiten unsere vielfältigen Präsenz- und Remote-Formate und steuern die Lernpfade für unsere digitalen Lernangebote.
• Administrieren des Learning Management System (LMS): Sie verwalten Nutzerkonten, helfen bei Supportanfragen, unterstützen bei den Buchungs- und Genehmigungsprozessen und sorgen für ein reibungsloses Nutzererlebnis.
• Kontrollieren der Maßnahmen und Sicherstellen der Wirksamkeit: Sie initiieren Feedbackprozesse, führen einfache Reportings durch und überprüfen die Wirksamkeit unserer Formate.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte: Sie beraten zu Weiterbildungsformaten, beantworten Anfragen und stehen in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen zum Weiterbildungsbedarf.
• Jahresplanung und Angebotsentwicklung: Sie wirken bei der Planung neuer Qualifizierungsangebote mit und bringen Ihre Ideen für innovative Lernformate ein.
• Zusammenarbeiten mit externen und internen Trainierenden: Sie steuern externe Partner und betreuen unsere internen Referentinnen und Referenten.
• Begleiten von PE-Projekten: Sie arbeiten aktiv bei Umsetzung und Implementierung von Projekten in der Personalentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im Bereich Personal und Weiterbildung.
• Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten.
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Freude an Teamarbeit.
• Selbstinitiative sowie die Fähigkeit, Aufgaben selbständig und strukturiert zu bearbeiten.
• Erfahrung in Technik und Digitalisierung – idealerweise im Umgang mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten und KI-Tools.

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung.
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office).
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte.
• Attraktive Sozialleistungen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum .

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.