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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Act as a bridge between departments and IT, managing software projects and analyzing business processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Koblenz, Mainz, or Trier focused on innovative IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, personal development opportunities, and the option for remote work.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects while collaborating closely with development teams in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and experience as a Business Analyst or IT Project Manager.
- Andere Informationen: Part-time options available; reach out to discuss your preferences!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Business Analyst (m/w/d)
Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Business Analyst (w/m/d)
Abteilung IT | Koblenz, Mainz oder Trier | Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
- Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT-Abteilung
- Erheben, Dokumentieren und Verwalten von Anforderungen für ausgewählte Projekte
- Steuern, Verwalten und Tracken der internen Softwareentwicklungsprojekte (Multiprojektmanagement)
- Erstellen von Lastenheften für externe Softwarebeschaffungen (Ausschreibungen)
- Analysieren von Geschäftsprozessen und Diskussion von Umsetzungsoptionen mit den Entwicklerteams
- Zweckmäßiges Einsetzen von Modellierungstechniken, wie BPMN oder UML zur Unterstützung
- Enges Zusammenarbeiten mit den Teams der Softwareentwicklung und der Qualitätssicherung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (FH-/BA-) Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Verwaltung oder Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst oder IT-Projektmanager
- Sichere Kenntnisse und Erfahrung in Verhandlungstechniken und Konfliktkommunikation
- Allgemeine Anwenderkenntnisse in fachspezifischen Softwareprodukten
- Erweiterte Anwenderkenntnisse in der Anwendungsentwicklung
- Wissen im Bereich von Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerkinfrastruktur wünschenswert
Unser Plus für Sie
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto und Auszeit
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge … und vieles mehr
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns Ihren Wunsch einfach mit. Wir prüfen für Sie die konkreten Möglichkeiten. Bewerben Sie sich direkt; Besuchen Sie uns online: karriere.kv-rlp.de Sie haben Fragen? Gerne bin ich für Sie da. Jürgen Mutsch | Telefon 06131 326-3316 |
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Datenbank SQL, JavaScript-Framework Angular, XML web Services (.NET)
#J-18808-Ljbffr
Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz (KV RLP)
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz (KV RLP) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Business Analysis. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Projekte bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Datenbanken, SQL und den genannten Technologien wie Angular und .NET. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT agierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Business Analysts. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert sind. Betone deine Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement und Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kenntnisse in Verhandlungstechniken und Konfliktkommunikation ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz (KV RLP) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Business Analysts
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Business Analysts vertraut, insbesondere der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und im Multiprojektmanagement zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerkinfrastruktur gewünscht sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SQL, JavaScript-Frameworks oder XML-Webservices in die Diskussion einbringen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Verhandlungstechniken und Konfliktkommunikation wichtig sind, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
