Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Wissensmanagement und entwickle innovative Strukturen.
- Unternehmen: Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz – ein sicherer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wissensmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Wissensmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- erste Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen in allen Fragestellungen des Wissensmanagements, insbesondere beim Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Standards
- Entwickeln, Erproben und Etablieren von Methoden und Werkzeugen zur systematischen Erfassung, Strukturierung und Bereitstellung von Wissen, inklusive der Integration agentischer Systemunterstützung
- Konzeptionieren und Bewerten von Lösungen für komplexe Wissens- und Informationsbedarfe, inklusive Initiieren, Moderieren und Leiten von organisationsinternen und -übergreifenden Wissensprojekten
- eigenständiges Weiterentwickeln von Praktiken und Verfahren, um Wissensqualität, Auffindbarkeit und Nutzbarkeit kontinuierlich zu erhöhen
- Erstellen, Pflegen und Sichern der Qualität von Wissensdokumenten, Leitfäden, Handbüchern und Informationsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen
- Zusammenarbeiten und Abstimmen mit der Stabsstelle Digitalisierungsstelle und KI
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem Tätigkeitsschwerpunkt
- fundiertes Verständnis über Methoden der Wissensorganisation sowie in Daten- und Prozessanalysen
- inhaltliches Wissen über die wesentlichen Zusammenhänge der Interessen, Zielsetzungen und Entscheidungswege in der Organisation der Krankenkassen und ihrer Verbände
- erweitertes Wissen im Umgang mit KI-Anwendungen sowie im Wissensmanagement, insbesondere im strukturierten Erfassen und Bereitstellen von Wissen
Unser Plus für Sie:
- Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung
- mobiles Arbeiten
- moderne & ruhige Büros
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- 30+ Tage frei
Interessiert? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.
Senior Referent (w/m/d) Honorarabrechnung / Schwerpunkt Wissensmanagement Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz (KV RLP)
Die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen rund 1.800 Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriere im Gesundheitswesen aktiv zu gestalten und gleichzeitig von über 30 Tagen Urlaub zu profitieren.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz (KV RLP) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Referent (w/m/d) Honorarabrechnung / Schwerpunkt Wissensmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz und ihre Projekte im Wissensmanagement. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Wir sollten die Möglichkeit nutzen, uns direkt über die Karriereseite der Kassenärztlichen Vereinigung zu bewerben, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Referent (w/m/d) Honorarabrechnung / Schwerpunkt Wissensmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz (KV RLP) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Referenten im Bereich Honorarabrechnung und Wissensmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wissen organisiert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Kassenärztliche Vereinigung sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.
