Payroll specialist, referent entgeltabrechnung, referent payroll
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und komplexe gehaltsrelevante Vorgänge.
  • Arbeitgeber: Die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz sorgt für die ambulante medizinische Versorgung von 3,6 Millionen Versicherten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit sicheren Arbeitsplätzen und vielfältigen Aufgaben in der Gesundheitsbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Finanzen oder Rechnungswesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind möglich, teile uns einfach deinen Wunsch mit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten - und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter als Referent Gehaltsabrechnung (w/m/d) in der Abteilung Finanzen in Mainz in Vollzeit.

  • Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern.
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d).
  • Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT.
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&I Loga), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert.
  • Flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.

Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns Ihren Wunsch einfach mit.

Besuchen Sie uns online: karriere.kv-rlp.de

Payroll specialist, referent entgeltabrechnung, referent payroll Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz

Die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sichere Arbeitsplätze und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Arbeitskultur, die persönliche Weiterentwicklung fördert. Arbeiten Sie in Mainz, wo Sie nicht nur Teil eines engagierten Teams sind, sondern auch aktiv zur ambulanten medizinischen Versorgung von Millionen von gesetzlich Versicherten beitragen.
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Kontaktperson:

Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Payroll specialist, referent entgeltabrechnung, referent payroll

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz und ihre Rolle in der ambulanten medizinischen Versorgung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalabrechnungssoftware und MS Office zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele oder kleine Projekte mit, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll specialist, referent entgeltabrechnung, referent payroll

Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Entgeltrecht
Vertrautheit mit Bilanzierungsregeln
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Kenntnisse zu TV-L und BAT
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&I Loga)
Kenntnisse in Power BI
Fähigkeit zur Kommunikation mit Krankenkassen und Finanzämtern
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen sowie deine Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter.

Erfahrung im Fokus: Hebe deine Berufserfahrung in der Finanz- oder Lohnbuchhaltung hervor. Wenn du in einer Steuerkanzlei oder öffentlichen Verwaltung gearbeitet hast, erwähne dies explizit, um deine Eignung zu unterstreichen.

Kenntnisse im Steuerrecht: Zeige deine fundierten Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Entgeltrecht auf. Dies ist besonders wichtig für die Position und sollte in deinem Anschreiben deutlich werden.

Technische Fähigkeiten: Gib an, dass du sicher im Umgang mit MS Office bist und Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware wie P&I Loga hast. Wenn du Kenntnisse in Power BI oder digitalen Workflowtools hast, erwähne auch diese.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da die Position als Lohnbuchhalter tiefgehende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.

Kenntnisse über Software und Tools

Stelle sicher, dass du mit der Personalabrechnungssoftware P&I Loga vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Power BI oder digitalen Workflowtools hast, bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu lernen.

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz und deren Rolle in der ambulanten medizinischen Versorgung. Ein gutes Verständnis der Organisation wird dir helfen, deine Antworten besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über das Arbeitsumfeld.

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Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz
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