Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Gehaltsabrechnung und berate Mitarbeitende in allen relevanten Fragen.
- Unternehmen: Eine moderne Behörde mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und offener Kommunikation.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
TEIL EINES GUTEN TEAMS WIR SUCHEN SIE! Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal in Vollzeit
Das Sagen Unsere Mitarbeiter Über Uns:
- „sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter“
- „man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen“
- „interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten“
- „Vorgesetze trauen zu und lassen eigenständig arbeiten“
- „eine Behörde, die mit der Zeit geht“
Aufgabenbereich:
- Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung im Team einschließlich Vertretungsregelung
- Umsetzung von tariflichen und sonstigen abrechnungsrelevanten Änderungen
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Verantwortlich für die Einhaltung und Erledigung aller gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
- Kompetente Beratung der Mitarbeitenden in allen tariflichen-, sozialversicherungs-, und steuerrechtlichen Fragstellungen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen sowie Durchführung von Jahresabschlusstätigkeiten
- Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der Prozessabläufe im Bereich der Entgeltabrechnung
Wir Wünschen Uns Von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich wie z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement o.ä. oder vergleichbare Qualifikation
- langjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit
- hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Verlässlichkeit
- sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Wir Bieten Ihnen:
- eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg)
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
- eine zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
- ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
- Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld
- weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Corporate Benefits, Feste, u.v.m.
Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen das Team Personalentwicklung/Recruiting, Frau Westhofen/Frau Lahr, gerne weiter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte Bewerben Sie Sich Über Folgenden Link.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen. Diese sind auf unserer Homepage zu finden.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalabrechnungsspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Saarland
Als Personalabrechnungsspezialist (m/w/d) in unserer Behörde profitieren Sie von einer fairen Bezahlung und einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Unsere moderne Führungskultur fördert offene Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen Ihnen helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Genießen Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre und die vielfältigen Angebote in der Innenstadt, die Ihre Pausen bereichern.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Saarland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalabrechnungsspezialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kassenärztliche Vereinigung Saarland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kassenärztliche Vereinigung Saarland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalabrechnungsspezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kassenärztliche Vereinigung Saarland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Saarland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kassenärztliche Vereinigung Saarland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
