Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite eigenständig die Entgeltabrechnung und unterstütze bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Behörde mit einem tollen Team und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe interessante Aufgaben und eine offene Kommunikation in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEIL EINES GUTEN TEAMS WIR SUCHEN SIE! Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal in Teilzeit (30 bis 35 Stunden/Woche)
Das sagen unsere Mitarbeiter über uns:
- „…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“
- „…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“
- „…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“
- „…Vorgesetze trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“
- „…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“
Aufgabenbereich:
- Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung der KV Saarland
- Entgeltabrechnung und Zulieferung der relevanten Daten an die Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit in der Pflege des Stellenplans
- Erstellung von Meldungen an die Sozialversicherung, die Krankenkassen, das Finanzamt und das Landesamt für Umweltschutz und Arbeitssicherheit
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen
- Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragstellungen
- Ansprechpartner/-in der Mitarbeiter/-innen in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Mutterschutz und Elternzeit
- Bearbeitung der regelmäßigen Jahresabschlussarbeiten
- Berechnung der Jahressonderzahlungen
- Berücksichtigung von Tarifvertragsänderungen/ Änderungen zum Jahreswechsel
- Erstellung und inhaltliche Prüfung von Auswertungen und Hochrechnungen sowie Statistiken bezüglich Personalverwaltungsangelegenheiten für Dritte, z.B. Quartalsstatistiken von Mitarbeiterdaten
- Hochrechnung der Gehälter aller Mitarbeiter/-innen zum Jahresabschluss
- Erstellung und Klärung der Buchungslisten monatlich und jährlich
- Auswertung von Rückstellungen aus Resturlaub und Zeitguthaben
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/ oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK)
- eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich der tarifgebundenen Entgeltabrechnung, vorzugsweise TV-L
- Kenntnisse in der Abrechnung von Bereitschaftsdiensten/ Nachtarbeit/ Wechselschicht und der Zahlbarmachung von sonstigen Zuschlägen wünschenswert
- Erfahrung mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm P&I LOGA wünschenswert
- gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht, vorzugsweise TV-L
- die Fähigkeit Sachverhalte nachvollziehbar in Wort und Schrift zu erläutern
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 9b) inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg)
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
- zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
- ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
- Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld
- weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Sommerfeste, u.v.m.
Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen das Team Personalentwicklung/Recruiting, Frau Westhofen/Frau Lahr, gerne weiter. Tel.: 0681-998370
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link: Website
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen. Diese sind auf unserer Homepage zu finden. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Saarland
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Saarland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die relevanten Gesetze verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen und der Einhaltung von Tarifverträgen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Berufserfahrung im tarifgebundenen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Saarland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Körperschaft des öffentlichen Rechts und deren aktuellen Projekten oder Herausforderungen vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsorientierung
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zur Gehaltsabrechnung bist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Dienstleistungsorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
