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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für alle Fragen zur Gehaltsabrechnung und bereitest die monatliche Abrechnung vor.
- Arbeitgeber: Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt kümmert sich um alle Personalthemen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams, das einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalverwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Eine spannende Möglichkeit für Berufseinsteiger, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als Personalabteilung kümmern wir uns um alle Personalthemen und -fragen der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA). Als Mitarbeiter/in im Bereich der Personalverwaltung sind Sie Ansprechpartner/in für alle abrechnungsrelevanten Fragen unserer Beschäftigten und bereiten selbstständig die Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter/in Personalverwaltung Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA)
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personalverwaltung Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Gehaltsabrechnungsprozesse in der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen-Anhalt. Ein gutes Verständnis dieser Abläufe wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der KVSA, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in relevanten Software-Tools zur Gehaltsabrechnung zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Beispiele für Situationen gibst, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern über abrechnungsrelevante Fragen kommuniziert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Ansprechpartner für die Beschäftigten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personalverwaltung Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung darlegst. Betone, warum du gut zur KVSA passt und was dich an der Position interessiert.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA) vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Abzüge, Sozialversicherungen und steuerliche Aspekte betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit abrechnungsrelevanten Fragen zeigen. Das hilft, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
