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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Personal und Finanzen und manage wichtige Projekte.
- Arbeitgeber: Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein sichert die medizinische Versorgung für über 6.100 Ärzte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Vollzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Personal- und Finanzmanagement.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Chance auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsmanagement eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen. Die Stelle ist gemäß § 31 TV-L als „Führung auf Probe“ zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet.
Fachbereichsleitung (m/w/d) - Abteilung Personal und Finanzen Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) - Abteilung Personal und Finanzen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist, insbesondere im Bereich Personal und Finanzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen oder der Verwaltung, um Einblicke in die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Fachbereichsleitung zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse und Fähigkeiten gezielt zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen und strategischem Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung eines Fachbereichs unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung Personal und Finanzen. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in die Position einbringen könntest, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) - Abteilung Personal und Finanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Aufgaben, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Fachbereichsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen sowie Kenntnisse im Personal- und Finanzmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Personal und Finanzen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein. Verstehe ihre Rolle in der ambulanten medizinischen Versorgung und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Bereich Personal und Finanzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Organisation selbst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
