Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen durch IT-Trainings und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: KVWL, ein innovativer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit exzellenter Erreichbarkeit und kostenfreien Getränken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medienpädagogik und Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Dortmund unterstützen Sie die KVWL als Inhouse Consultant (m/w/d) für Produkteinführungen in unserem Geschäftsbereich IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten. Die KVWL treibt mit über 140 IT-Fachleuten aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für ärztliches und psychotherapeutisches Fachpersonal in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Inhouse Consultant (m/w/d) die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!
Wir bieten:
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Analyse von Anwenderbedürfnissen und enge Zusammenarbeit mit IT-Projektteams zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Trainingsformate (E-Learning, Tutorials, Leitfäden, Video-Guides)
- Durchführung von IT-Schulungen, Webinaren und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen
- Begleitung von Change-Management-Prozessen zur Förderung der digitalen Transformation und der User Adoption
- Analyse von Nutzerfeedback nach Rollouts sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Schnittstellenkommunikation zwischen IT, Produktmanagement und Endanwendern (Key User Management)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, IT-Trainings, dem Change Management oder der Anwendungsberatung
- Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning) und Workshop-Moderation
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Softwarestrukturen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte „laienverständlich“ zu erklären.
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe IT-Systeme sowie Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung technischer Inhalte
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Präsentationskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit LMS und Authoring-Tools (z. B. Articulate, Camtasia)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind ausdrücklich erwünscht. Die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) werden beachtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit geeignet, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL)
Die KVWL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Inhouse Consultant (m/w/d) in Dortmund die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung des Gesundheitswesens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten ein modernes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem ergonomischen Arbeitsplatz und einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Digitalisierung im Gesundheitswesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die deine Fähigkeiten als Inhouse Consultant unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der perfekte Inhouse Consultant für die KVWL bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Statt nur aufzuzählen, was du gemacht hast, erzähl uns von deinen Erfolgen! Konkrete Beispiele und Ergebnisse machen deine Bewerbung lebendig und zeigen, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inhouse Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf IT-Projekte und Change Management.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Anwenderbedürfnissen und der Durchführung von IT-Schulungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Schnittstellenkommunikation zwischen IT und Endanwendern testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen könnten besonders relevant sein.
