Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Digitalisierung im Gesundheitswesen durch IT-Consulting und Schulungen.
- Unternehmen: KVWL - ein innovativer Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche mit über 140 IT-Experten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medienpädagogik und Erfahrung in IT-Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die KVWL als Inhouse Consultant (m/w/d) für Produkteinführungen in unserem Geschäftsbereich IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten. Die KVWL treibt mit über 140 IT-Fachleuten aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für ärztliches und psychotherapeutisches Fachpersonal in der Region und für interne Partner. Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit.
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert. Vermögenswirksame Leistungen. Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets. Corporate Benefits. Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten. Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Analyse von Anwenderbedürfnissen und enge Zusammenarbeit mit IT-Projektteams zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Trainingsformate (E-Learning, Tutorials, Leitfäden, Video-Guides).
- Durchführung von IT-Schulungen, Webinaren und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen.
- Begleitung von Change-Management-Prozessen zur Förderung der digitalen Transformation und der User Adoption.
- Analyse von Nutzerfeedback nach Rollouts sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Schnittstellenkommunikation zwischen IT, Produktmanagement und Endanwendern (Key User Management).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug.
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, IT-Trainings, dem Change Management oder der Anwendungsberatung.
- Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning) und Workshop-Moderation.
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Softwarestrukturen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte „laienverständlich“ zu erklären.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Präsentationskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit LMS und Authoring-Tools (z. B. Articulate, Camtasia).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bewerbungsmöglichkeit: Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-062. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925.
Berufliche Gleichstellung: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind ausdrücklich erwünscht. Die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) werden beachtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit geeignet, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Westfalen Lippe
Die KVWL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Inhouse Consultant (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung des Gesundheitswesens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem starken Fokus auf Weiterbildung schaffen wir eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung in Dortmund. Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem ergonomischen Arbeitsplatz und einer ausgezeichneten Kantine, während Sie Teil eines engagierten Teams von über 140 IT-Fachleuten werden.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Westfalen Lippe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Inhouse Consultants vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen durchscheinen. Erkläre, warum du genau bei der KVWL arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Inhouse Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Westfalen Lippe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inhouse Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf IT-Projekte und Change Management.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Anwenderbedürfnissen und der Durchführung von IT-Schulungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familie tun, um sicherzustellen, dass du auch komplexe Themen klar vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur der KVWL besser zu verstehen. Fragen zur Teamarbeit, zu agilen Methoden und zur Work-Life-Balance zeigen dein Interesse an der Position und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
