Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen als Inhouse Consultant und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: KVWL - ein innovativer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medienpädagogik und Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Inhouse Consultant (m/w/d) am Standort Dortmund. Unterstützen Sie die KVWL als Inhouse Consultant (m/w/d) für Produkteinführungen in unserem Geschäftsbereich IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.
Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten. Die KVWL treibt mit über 140 IT-Fachleuten aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für ärztliches und psychotherapeutisches Fachpersonal in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Inhouse Consultant (m/w/d) die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!
Wir bieten:
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Analyse von Anwenderbedürfnissen und enge Zusammenarbeit mit IT-Projektteams zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Trainingsformate (E-Learning, Tutorials, Leitfäden, Video-Guides)
- Durchführung von IT-Schulungen, Webinaren und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen
- Begleitung von Change-Management-Prozessen zur Förderung der digitalen Transformation und der User Adoption
- Analyse von Nutzerfeedback nach Rollouts sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Schnittstellenkommunikation zwischen IT, Produktmanagement und Endanwendern (Key User Management)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, IT-Trainings, dem Change Management oder der Anwendungsberatung
- Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning) und Workshop-Moderation
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Softwarestrukturen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte "laienverständlich" zu erklären.
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe IT-Systeme sowie Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung technischer Inhalte
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Präsentationskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit LMS und Authoring-Tools (z. B. Articulate, Camtasia)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bewerbungsmöglichkeit: Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-062. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel.
Berufliche Gleichstellung: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind ausdrücklich erwünscht. Die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) werden beachtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit geeignet, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
Inhouse Consultant (m/w/d) IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Westfalen Lippe
Die KVWL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Inhouse Consultant (m/w/d) am Standort Dortmund die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung des Gesundheitswesens mitzuwirken. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, einem starken Teamgeist und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Westfalen Lippe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant (m/w/d) IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder biete an, dich vorzustellen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in IT-Projekten und Change Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (m/w/d) IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Digitalisierung im Gesundheitswesen durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, in denen du IT-Trainings oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den nächstmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Westfalen Lippe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inhouse Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf IT-Abrechnungs- und Stammdatensysteme.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Anwenderbedürfnissen und der Durchführung von IT-Schulungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familie tun, um sicherzustellen, dass du auch komplexe Themen laienverständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen könnten besonders relevant sein.
