Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstütze die Personalabteilung strategisch.
- Unternehmen: KVWL - ein krisensicherer Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und eine hervorragende Kantine warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Am Standort Dortmund unterstützen Sie die KVWL als Volljurist (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für niedergelassene ärztliche und psychotherapeutische Mitglieder. Mit ca. 2.500 Mitarbeitenden gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Volljurist (m/w/d) für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!
Wir bieten:
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung und Lösung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Problemstellungen
- Unterstützung und Vertretung in der strategischen und operativen Leitung des Geschäftsbereichs Personal sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalarbeit
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen sowie Beratung des Vorstandes, der Führungskräfte und des Personalbereiches in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie die Durchführung personalvertretungsrechtlicher Beteiligungsverfahren
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif-, datenschutz- und personalrechtlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
- Vertretung der Bereichsleitung in internen und externen Gremien sowie gegenüber Behörden und sonstigen Institutionen, z.B. im Rahmen von aufsichtsrechtlichen Prüfungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von (Standard-) Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Jurastudium mit zweiter juristischer Staatsprüfung (Volljurist/in)
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, idealerweise Erfahrungen im TV-L
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
- Teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
- Eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Ansprechpersonen und Anforderungen flexibel einzustellen und eine schnelle Auffassungsgabe
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.11.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-122. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Volljurist als stellvertretende Bereichsleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Die KVWL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dortmund eine zukunftssichere Anstellung in der Gesundheitsbranche bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die KVWL nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen. Hier erwartet Sie ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, aktiv zur ambulanten Versorgung in der Region beizutragen.
Kontaktdaten:
Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Volljurist als stellvertretende Bereichsleitung Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist als stellvertretende Bereichsleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
