Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Unterstützen Sie die KVWL als Jurist*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit bis zu 75 % (30 Stunden/Woche).Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Jurist*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe einAufgabenEigenständige Bearbeitung und Lösung individualarbeitsrechtlicher Problemstellungen unter Berücksichtigung aktueller RechtsprechungUnterstützung des HR-Bereiches in Fragestellungen des Arbeits- und Sozialrechts, des Tarifvertrags der Länder, dem LandespersonalvertretungsgesetzÜberprüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und DienstvereinbarungenKompetente Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in arbeits- und sozialrechtlichen FragestellungenAktive Mitgestaltung interner Prozesse und Mitentwicklung praxisorientierter LösungenAufarbeitung und Ableitung von gesetzlichen Neuregelungen und Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht sowie verwandten RechtsgebietenErstellung von juristischen Texten und MusterbescheidenErarbeitung von Handlungsempfehlungen für SachbearbeitendeProfilAbgeschlossenes Jurastudium mit zweiter juristischer Staatsprüfung (Volljurist/in)Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und SozialrechtSicherer Umgang mit den MS Office-ProduktenTeamorientierte, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseFähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und SchriftKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und EntscheidungsfreudeEine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungs- und EinsatzbereitschaftVerantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einzustellen und eine schnelle AuffassungsgabeWir bietenKrisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche GesundheitWork-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-OfficeIndividuelles OnboardingVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziertVermögenswirksame LeistungenArbeitgeberzuschuss für ÖPNV-TicketsJobRadCorporate BenefitsModerner und ergonomischer ArbeitsplatzBetriebliches GesundheitsmanagementBeste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende ParkmöglichkeitenEine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, KantineKostenlose GetränkeOption auf KinderbetreuungImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.