Auf einen Blick
- Aufgaben: Montage und Reparatur von Transportbändern bei Kunden, technische Beratung und Schulung.
- Arbeitgeber: Kastilo Technische Gewebe GmbH ist ein familiengeführter Hersteller von beschichteten Geweben.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, familiäres Team, überdurchschnittliche Vergütung und Freigetränke.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem netten Team und sicherem Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Reisebereitschaft, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 300 € Jahresbudget für Betriebskrankenkasse und Bezuschussung für Mittagessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind familiengeführter Hersteller und Verarbeiter von beschichteten Geweben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf PTFE-beschichteten Transportbändern. Diese finden u.a. Einsatz in der Automobil-, Lebensmittel- und Fußbodenindustrie.
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Servicetechniker/Servicemonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Kastilo Technische Gewebe GmbH
Kontaktperson:
Kastilo Technische Gewebe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker/Servicemonteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über PTFE-beschichtete Transportbänder und deren Anwendungen in verschiedenen Industrien, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da Außeneinsätze sowohl im In- als auch im Ausland stattfinden, ist es wichtig, dass du bereit bist, zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung. In der Servicetechnik ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Betreuung von Kunden entscheidend, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker/Servicemonteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kastilo Technische Gewebe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und eventuell Referenzen. Betone deine technische Ausbildung und Erfahrungen im Servicebereich.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Servicetechniker/Servicemonteur darlegst. Hebe deine Reisebereitschaft und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kastilo Technische Gewebe GmbH vorbereitest
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast, insbesondere im Bereich Servicetechnik.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position Außeneinsätze im In- und Ausland erfordert, solltest du deine Reisebereitschaft deutlich machen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen kundenorientierten Ansatz verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Kastilo Technische Gewebe GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.