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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Vertrieb von Sägemaschinen und Lagerlösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: KASTO, ein international tätiges Familienunternehmen mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Förderung und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 40% und spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallbearbeitung und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind KASTO – ein international tätiges Familienunternehmen mit über 700 Mitarbeitenden weltweit. Seit Jahrzehnten sind wir führend in unserer Branche und setzen Maßstäbe rund um das Sägen, Lagern und Materialhandling von Metall. Unser Motto: Sägen. Lager. Mehr. Denn wir denken weiter – in Systemen, in Prozessen, im Team. Bei KASTO arbeiten Technik, Software und Service Hand in Hand – genauso wie wir Menschen. Was uns besonders macht: die Menschen hinter der Technik. Unsere Mitarbeitenden bilden das Herzstück unseres Erfolgs. Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team.
Aufgaben
- Technischer Vertrieb von Sägemaschinen und/oder Lagerlösungen
- Beratung und Entwicklung passgenauer Lösungen im Innen- und Außendienst
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie die Mitwirkung bei der Kalkulation und Abklärung der technischen Machbarkeit
- Vertragsprüfung und überzeugende Vertragsverhandlungen im In- und Ausland
- Kundenakquise und Kundenbetreuung in der verantworteten Region um bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch weiter auszubauen
- Planung und Umsetzung von Produktpräsentationen zur Verkaufsförderung
- Markt und Potenzialanalysen für die Anwendung von Produkten in neuen Märkten, inkl. Aufbau und Schulung neuer Vertriebspartner
- Teilnahme an relevanten Fachmessen und Veranstaltungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im technischen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft von ca. 40%
- Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Präsentation komplexer Inhalte
- Strukturiertes Arbeiten und ergebnisorientiertes Denken mit klarem Fokus auf den Kundennutzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Die Vorteile
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie spannende Aufgaben
- Individuelle Förderung zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gründliche, individuelle Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen sowie eine persönliche Unterstützung
- Gute Work-Life-Balance durch integriertes Gleitzeitmodell
Regional Sales Manager (m/w/d)/ Südbayern Arbeitgeber: KASTO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KASTO Maschinenbau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d)/ Südbayern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig, wie du Lösungen für Kunden entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Vertrieb! Teile Beispiele, wie du innovative Lösungen gefunden hast und wie du Kunden begeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d)/ Südbayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu KASTO passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb. Welche Erfolge hast du erzielt? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KASTO Maschinenbau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über KASTO und deren Produkte, insbesondere über die Sägemaschinen und Lagerlösungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im technischen Vertrieb gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungskompetenz und dein Geschick in der Kundenakquise verdeutlichen.
✨Präsentationstechniken üben
Da du auch Produktpräsentationen durchführen wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln, um im Interview zu zeigen, dass du dies auch in der Praxis beherrschst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Regional Sales Managers.