Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und wachse deine eigenen Geschäftsbereiche von Grund auf.
- Unternehmen: Leistungsstarkes Beratungsunternehmen mit Fokus auf technische Märkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provisionen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und Beteiligung an Unternehmensanteilen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle wertvolle Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und mindestens 6 Monate Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie kommerziell scharfsinnig, outbound-orientiert und motiviert, tiefgehende, wertvolle Kundenbeziehungen aufzubauen? Wir stellen Portfolio-Manager ein, um die Expansion in der DACH-Region zu unterstützen.
Unser Kunde ist eine leistungsstarke Beratungsfirma, die für den Aufbau elitärer kommerzieller Teams bekannt ist. Das Unternehmen hat 20 Vollzeitmitarbeiter und wächst schnell. Es verfügt über tiefgehende Expertise in technischen und ingenieurgetriebenen Märkten.
Was suchen wir?
- Fließendes Deutsch
- Mindestens 6 Monate Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb
- Kommerziell intelligent mit starker analytischer Fähigkeit
- Fähig, technische Wertversprechen zu verstehen und zu kommunizieren
- Komfortabel im Verkauf an Führungskräfte
- Ansässig in München
Was bieten wir?
- Grundgehalt von 45.000 bis 60.000 € + unbegrenzte Provision
- 16 Prozent Provision auf geschlossene Einnahmen
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten von 500K bis 1.5M Jahresumsatz
- Eigenkapital durch divisionale Anteile
- 30 Tage Urlaub
Ihre Rolle
- Sie sind verantwortlich für den Aufbau und das Wachstum Ihrer eigenen Verticals von Grund auf.
- Sie arbeiten mit Strategen und Talentpartnern zusammen, um eine konsistente, qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
- Sie verwalten den gesamten kommerziellen Lebenszyklus vom ersten Treffen bis zum Folgegeschäft.
- Sie treiben konsistente Outbound-Aktivitäten mit Tiefe und Glaubwürdigkeit voran.
- Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater unter Verwendung von Daten und Markteinblicken.
- Sie identifizieren neue Einnahmequellen innerhalb bestehender Konten.
Interessiert, mehr zu erfahren? Bewerben Sie sich jetzt.
Business Development Manager Arbeitgeber: Katapult.Amsterdam
Unser Unternehmen ist ein dynamisches und wachsendes Beratungsunternehmen mit Sitz in München, das sich auf den Aufbau leistungsstarker kommerzieller Teams spezialisiert hat. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und eine unlimitierte Provision, sondern auch eine klare Karriereentwicklung und die Möglichkeit, an unserem Erfolg durch Beteiligungen teilzuhaben. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu kommunizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Job zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Da wir in einem technischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du auch komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katapult.Amsterdam vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den technischen und ingenieurtechnischen Märkten vertraut, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Strategien zur Umsatzsteigerung zu entwickeln. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
